Добрый день. Такой вопрос: принимаются на работу люди. Сегодня день приёма и первый рабочий день. Срочный трудовой договор. Уже завтра они идут заключать контракт с МО и уезжают на СВО. Ну то есть они пришли, устроились и ушли и больше мы их не увидим. Нужно ли им оформлять какие-то документы по охране труда?
Ответы (2)
нужно, вводный инструктаж как минимум.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp5 дек. 2024 г.· #3
Здравствуйте!
Максимум вводный инструктаж в день приёма.
В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(ст. 315.7 ТК РФ)