И снова о стажировках?

Руководитель стажировки обязан пройти обучение по охране труда по программам, установленным для его профессии...... И обучиться он вполне может на своём предприятии где работает, если обучение на предприятии организовано согласно всех требований НПА. Требований про обучение в УЦ руководителей стажировок в Правилах 2464 НЕТ!!!

⮑ Ирина , добрый день.

Пост. 2464

29. Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников организации, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте локальным нормативным актом работодателя и прошедших обучение по охране труда в установленном порядке. Количество работников организации, закрепленных за работником, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

30. Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.

Категории работников, подлежащих обучению в УЦ определяется

п.44. Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Я понимаю так, что указаний на то, что работники, на которых возложены обязанности по проведению стажировки, не упоминаются в п.44. Значит, согласно п. 31 РБТД в своем ЛНА самостоятельно определяет требования к этим работникам.

Естественно, эти работники, проводящие стажировку, должны быть обучены по всем тем программам, по которым будет обучаться стажируемый.

У нас в про стажировку написано:

4 Порядок проведения стажировки на рабочем месте

4.1 Необходимость проведения стажировки, ее содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник, в зависимости от его уровня образования, квалификации, опыта работы и т.п.

4.2 Руководитель подразделения может назначить руководителем стажировки работника с более высокой квалификацией по данной профессии, чем у стажируемого, и имеющего стаж практической работы по данной профессии не менее трех лет.

И опять же, нужно смотреть по ПОТам по видам работ, возможно, что в них есть свои требования к стажировкам.

А если был руководитель технического отдела - инженер-энергетик с обучением по программе В и группой допуска 5 по электробезопасности, но его перевели на должность инженер -энергетик и назначили руководителем отдела человека у которого нет никакой группы. На обучение по ОТ их отправлю, и на группу тоже. Но как проводить стажировку им, если зам. директора не обучен по программе В?