Необходимо ли знакомить сотрудников с распорядительными приказами о назначении ответственных за инструктажи?
Или только тех, кто фигурирует в данных документах?
Ответы (2)
Только тех, кто фигурирует в приказе + тот на кого возлагается ответственность о исполнении настоящего приказа.
Если приказ о возложении обязанности проведения инструктажа возлагается на Бориса, который должен провести его Пете и Сюзанне - ознакамливается только Борис.
Приказы доводятся до лиц "В ЧАСТИ КАСАЮЩИХСЯ".... А сотрудников знакомят только с теми локальными нормативными актами, которые касаются непосредственно его. К числу документов, с которыми необходимо ознакомить сотрудника при приеме на работу относятся: правила внутреннего трудового распорядка (ст. 68 ТК РФ); документ, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников (п. 8 ст. 86 ТК РФ); инструкции по охране труда для работников (ст. 214 ТК РФ). Ну и полистайте Приложение № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 773н " Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования".