← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#спецодежда, спецобувь и СИЗ

Как быть с фиксацией СИЗ в карточке?

ЕЛ
Опубликовано 16 нояб. 2024 г.

Все привет. И этот опять я 😏. Посоветуйте пожалуйста как быть. Чувствую что скоро сбегу. Ситуация вот в чем:утеряны карточки за период с 2020по 2023 года (говорят сотрудница вела, но их нет нигде, если карточки но там 2019 год последняя выдача). Повесили на меня эти карточки в мае этого года. И черт ногу сломит называется. Остается только наверно плакать и искать другое место.

Я во останавливала 24 год:и многие сотрудники получили костюмы и обувь в 22 году. И костюмы новые им получать в следующем году (3 на 3 года давали), стоит ли указать в карточке выдачу костюма и сабо в 22 году? Мне надо как то чем то обосновать почему в этом году им костюмы не куплены?

И еще пришли новые сотрудники, им выдались б/у но я не знаю как называются костюмы, как их зафиксировать в карточке (выдали до момента пока придет им комплекты).

Специалист по охране труда сказал выдавать б/у в этом году, а например сабо нет ни одной пары б/у(опять нарушение).

И самый больной момент, очень долго закупки (костюмы в пошиве уже 2 месяца точно, не считая сколько были на согласовании). Но я закупки не делаю я фиксирую и выдаю купленные.

И еще, подскажите, если составляется акт о списании СИЗ, то на основе этого акта можно их выкинуть (есть два класса отходов за которыми приезжает машина для утилизации).

Очень много текста. Спасибо заранее за помощь. 🙏как вы справляетесь и как хватает сил у вас, неужели у всех все хорошо 😁и только у меня полная ж....

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (1)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp✓ Эксперт решения
18 нояб. 2024 г.· #2

⮑ Елена Здравствуйте!

Повесили на меня эти карточки в мае этого года.

Приказ есть, официально? Всё что было до Вас - Вас не касается. Можете провести аудит и составить акт, что карточек не было.

Другой вариант - составить акт об утере и без упоминания Вас пусть руководитель его подпишет.

Часть карточек можно списать, даже если найдутся.

Приказ Росархива №236.

  1. Документы (докладные записки, акты, заключения, переписка) об обеспечении рабочих и служащих средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием - 3 года.

Я восстанавливала 24 год: и многие сотрудники получили костюмы и обувь в 22 году. И костюмы новые им получать в следующем году (3 на 3 года давали), стоит ли указать в карточке выдачу костюма и сабо в 22 году? Мне надо как то чем то обосновать почему в этом году им костюмы не куплены?

Ничего задним числом не рисуйте за других. Запутаетесь только, ещё и причастны к этому будете. Тем более в 2024 году форма карточки выдачи СИЗ по 766н приказу, ранее была другая. Вы с ума сойдёте это всё учитывать.

И еще пришли новые сотрудники, им выдались б/у но я не знаю как называются костюмы, как их зафиксировать в карточке (выдали до момента пока придет им комплекты).

Сейчас б/у выдавать нельзя, поэтому в карточке никак их не показывать. Да, фактически так делают многие, потому что б/у костюм может быть как новый, а работник может уволиться через неделю. Но показывать это по 766н нельзя.

Специалист по охране труда сказал выдавать б/у в этом году, а например сабо нет ни одной пары б/у (опять нарушение).

Дайте вашему СОТу ссылку на Блог-инженера и СпецХелп, он чушь говорит)) тем более обувь выдавать б/у нельзя. Нет, как бы можно было бы... если проводите дезинфекцию и обезвреживание. Но этого в стране почти никто не делает и раз у вас выдают б/у СИЗ, то таких установок вероятнее всего нет.

И самый больной момент, очень долго закупки (костюмы в пошиве уже 2 месяца точно, не считая сколько были на согласовании). Но я закупки не делаю я фиксирую и выдаю купленные.

На вашем предприятии пересмотреть бы этот вопрос, в чём необходимость индивидуального пошива при такой проблеме? На рынке сейчас в наличии много чего есть. Либо поднять вопрос о смене производителя СИЗ.

Так как Вы, как кладовщик, просто выдаёте, то можете и не думать об этом. Ваша задача - выдать из того что есть и зафиксировать.

И еще, подскажите, если составляется акт о списании СИЗ, то на основе этого акта можно их выкинуть (есть два класса отходов за которыми приезжает машина для утилизации).

Можно. Но это уже не Ваша проблема. Тут взаимодействие экологов с бухгалтерией.

неужели у всех все хорошо 😁и только у меня полная ж....

Нет, мы просто приспособились))

Остается только наверно плакать и искать другое место.

Не такая уж страшная ситуация. Кто сказал, что в других местах всё хорошо?

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.