Здравствуйте. Произошла смена юр. лица. Все сотрудники были уволены с одного юр. лица и приняты на другое на те же должности, с теми же условиями труда. Нужно ли проводить вводный инструктаж, обучение повторно, отправлять на медосмотр? Или есть исключения для таких случаев, если есть где прописано?
Ответы (4)
Все по новой.........
А может Вам лучше уточнить у ваших кадровиков? Может они только реорганизацию провели? ......Если работники остаются на своих же местах, и меняется только наименование организации, при этом работников, при устройстве в новую организацию, устроили переводом без увольнения, то проводить вводный инструктаж (обучение по ОТ) не потребуется........ Если же работники работают на тех же местах, но перевод осуществлялся через расторжение трудового договора (увольнение) и устройство в новую организацию с приказом о приеме, то в таком случае работникам необходимо будет провести вводный инструктаж и обучение по ОТ, так как они будут считаться вновь принятыми работниками - НОВЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР со всеми вытекающими.... (п.10, Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464)...... 2. Насчет медосмотров: При условии, что была реорганизация, и реорганизация предприятия произошла без изменения технологического процесса и наименования должностей; должностные обязанности и условия труда работников не изменились: Преобразование государственного предприятия в другую организационно-правовую форму является видом реорганизации предприятия как юридического лица. При оформлении передаточного акта о правопреемстве реорганизованного юридического лица в него необходимо включить положения о сохранении результатов периодических медицинских осмотров персонала (ч. 1 ст. 59 ГК).... А вот если был перевод: Новый работодатель обязан направить сотрудника, принятого на работу в порядке перевода, на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра. Допускать сотрудника на основании имеющихся у него результатов медицинского осмотра, полученных в период работы у предыдущего работодателя, неправомерно.....
