Сотруднику изменили должность (функции остались те же), нужно мне его снова обучать? С первичного обучения не прошло и пол года.
Ответы (3)
В пункте 7 Правил сказано, что ..... при изменении наименования его рабочего места (наименования должности) или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются. Но только в том случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.... Письмо Минтруда от 30.05.22г. № 15-2/В-1677
- При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности
- При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.