У нас мед.организация. Сначала всем медикам наставила СИЗ по приложению 1 (если профессии не было выбирала п.829 врач-терапевт), и у меня нормы вышли на 90 страниц, у всех костюмы, обувь. Мне покрутили у виска и сказали убирай. Вот сижу выкручиваю чтобы оставить все как есть и при этом соблюсти все по ЕТН. И вывод пришел такой есть должность в приложении 1 вписываю в нормы, нет должности, то смотрю приложение 2, а у нас по картам ОПР у всех низкий риск, следовательно эту должность можно убрать из норм.
Вот такие должности кто ни подошел не по одному приложению я отправляю в таблицу выдачи санитарной одежды.
То есть будут нормы выдачи СИЗ и нормы санитарной одежды. Все вроде будут обеспечены костюмами медицинскими, НО по разным понятиям.
И вот встал вопрос??? приложение 3 я ведь тоже должна использовать. Это значит я все равно вписываю в нормы эту должность но пункты будут только из приложения 3???
Ответы (4)
Приложение № 1 ЕТН содержит минимальный набор СИЗ, который работодатель обязан выдать работнику в любом случае. Исключать какие-либо СИЗ из перечня не допускается. СИЗ из приложений № 2 и № 3 выдаются работнику исходя из необходимости по результатам СОУТ и ОПР. При этом работодатель вправе выбирать СИЗ, которые в наибольшей мере соответствуют условиям труда работника. У меня было тоже самое, пока Письмо Минтруда от 3 октября 2023 г. N 15-2/ООГ-4553 не показал.... Когда-то эта статеечка по работе с моей поликлиникой помогла
vydacha-siz-v-medicinskikh-organizacijakh.pdf
906kB
И ещё одна разъясниловка, может пригодится: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/195984?ysclid=m3h9fz6rqa419988454
Если вы выдаете санитарную одежду (костюмы и халаты), то можете их выдавать как СИЗ от ОПЗ. Т.е. вы сразу двух зайцев убиваете. Просто выбирайте такие СИЗ, где маркировка З присутствует. Такая есть.
Вот нам будет сложнее. У нас санитарная одежда не выдается. Поэтому думаем...
