← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#обучение

Как допускать к работе машиниста крана манипулятора?

СВ
Опубликовано 13 нояб. 2024 г.

Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая: работник работает в должности слесаря.. Обучен по программе Б как слесарь. Получил удостоверение машиниста крана-манипулятора. В штатном расписании должности машиниста крана-манипулятора нет. Но работник периодически 1-2 раза в неделю выполняет работы машиниста крана-манипулятора. С производственной инструкцией он ознакомлен. 1. Нужно ли еще писать инструкцию по охране труда при выполнении работ на кране-манипуляторе ? 2. Нужно ли писать программу Б для машиниста крана-манипулятора, обучать его по программе Б и вносить информацию в систему?

Ответы (2)

Сергей Пронин
14 нояб. 2024 г.· #2

⮑ Светлана

  1. Инструкция нужна;
  2. Новую программу "Б" не надо, просто в программу слесаря внесите безопасные способы и методы выполнения работ с использованием КМУ.

    Это стандартная практика)

    Берешь подсобника, но у тебя на него есть и удостоверение "Стропальщик" и "Машинист подъёмника вышки"))
Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
18 нояб. 2024 г.· #3

⮑ Светлана Здравствуйте!

1-2 раза в неделю, это уже регулярные работы, а не разовые. Тут нужно вводить в штат должность и совмещение оформлять (совмещение предполагает выполнение дополнительной работы в пределах рабочего времени по основной работе), т.к. это разные профессии, у вас не проведена СОУТ на машиниста + риски нужно пересматривать и СИЗы. Также вылезут факторы по медосмотру.

Если он травмируется на этой технике, то все это вопросы всё равно вылезут наружу.

Обучен по программе Б как слесарь.

Если программа звучит именно как для слесаря, то да - нужно делать новую программу и проводить обучение.

Если программа Б общая для всех (как в УЦ, например), то ничего не нужно.

Нужно ли еще писать инструкцию по охране труда при выполнении работ на кране-манипуляторе?

Нужно.

  1. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы (Приказ Минтруда 772н).
Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.