Выдача СИЗ по ЕТН при совмещении работы?

Question

Всем добрый вечер!

У нас в цехе есть слесаря по ремонту оборудования, некоторые из них совмещают дополнительно работу газосварщика, газорезчика и термиста по обработке металла. В штатном расписании у нас нет таких должностей, это просто как дополнительный вид работы. Сейчас с приходом ЕТН стали учитывать совмещение, чтобы выделить СИЗ для этих работ, но в рисках и в СОУТ у этих рабочих мест нет ничего по этим видам работ. Дело в том, что не все слесаря по штатному расписанию совмещают, есть те, кто просто выполняет работу слесаря. Провести СОУТ и риски с учётом совмещения будет некорректно, так как на одном рабочем месте несколько слесарей, которые совмещают и не совмещают.

Нашла в ТК РФ ст. 60.2,там прописано,что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня(смены) наряду с работой,определенной трудовым договорам, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. А как обеспечить работника сиз по приказу 766н при совмещении, если это не учтено в рисках и СОУТ. Делать какие-то отдельные рабочие места? Коллеги,подскажите,как быть? 🙃

Владимир Беликов · Accepted Answer

Что-то недопонял....... Совмещаемая должность в обязательном порядке должна быть предусмотрена штатом (штатным расписанием). И ситуация, когда работодатель поручает выполнять работнику дополнительную работу по другой профессии (должности), штатной клетки которой в организации не существует, не только не будет считаться совмещением, но может быть признана нарушением трудового законодательства. То есть совмещение профессий (должностей) может осуществляться или в случае исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, или в случае, когда эта ДОЛЖНОСТЬ (ШТАТНАЯ КЛЕТКА) ВАКАНТНАЯ.

Майя Глебова · Answer

⮑ Елизавета Чернышова , здравствуйте.

Скажу, что у вас некорректно проведены СОУТ и ОПР. На рабочем месте работника при проведении СОУТ (ОПР) должны быть учтены все работы (материалы, инструменты), которые выполняет (использует) работник. В любом случае, провести ОПР вновь, объективно учитывая все работы и риски конкретного работника. Поскольку получается, что у вас рабочие места, несмотря на одинаковое наименование должности, имеют разные условия труда, разные риски и опасности.

Выдача СИЗ по ЕТН при совмещении работы?

Ответы (2)