Добрый день, подскажите что предусмотрено за не полное обеспечение СИЗ? Какой штраф? Работаю с карточками около полу года, но я ответственна за заполнение. При этом поставила в известность что необходимо приобрести (прошлый сотрудник к сожалению не спешит с этим). И я понимаю что не все будет закуплено (закупки долго производят сначало согласование с головным офисом потом менеджеры отправляют уже заявку в фирму) вообщем конетель. А я переживаю, хотя изменить ничего не могу, единственное, со следующего года переходим на новые нормы и с начала года прям хочу составить заявку. Получается, если например выдал 10 января Сабо, а в следующем году если выдал в феврале, это тоже нарушение?
Ответы (4)
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ ........... В случае нарушения правил выдачи СИЗ работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение требований охраны труда, установленных законодательством, согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.............. А могут по пункту 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей......
если что-то работнику не додали, то это квалифицируется как НЕ ВЫДАЧА работнику СИЗ.
Разница в "стоимости" зависит от класса СИЗ: если 2 класса, то применяется п.4 (не обеспечение СИЗ), если 1 класса - то невыполнение работодателем обязательных требований.
В любом случае, если работнику должны выдаваться СИЗ - то должны и точка.
как бывший ГИТ скажу, что если даже не один день задержка выдачи СИЗ то штраф за невыдачу, пробовали оспорить такие постановления в суде ни чего не меняется, даже штраф не уменьшают, пробовали по малозначительности отменить, но суд встает на сторону ГИТ. База судов не работает, я б скинула решение суда.
подобная ситуация сложилась, ждём решения прокуратуры.
Как купить спецодежду в день приёма сотрудника ? Держать остаток на складе не вариант. Не принимать - пока не купили спецодежду (такой ответ ГИТ). Кто как решил эту задачку ??? Жаль лавочку с выдачей бу спецодежды прикрыли.