Коллеги, добрый день. Прошу помочь разобраться а следующем. У работника есть свидетельство по профессии электромонтер от 2006г. По профессии не работал, не подтверждаю проверками знаний. Сейчас пытаемся направить его на обучение по этой же профессии. Обучаться не считает нужным. Прошу экспертного мнения, нужно обучаться или нет?
Ответы (3)
Наличие свидетельства о профессии подтверждает то, что она (профессия) уже получена. Работал человек по профессии или нет - не важно. Можно направить на повышение квалификации, стажировку.
если документ не липовый (а такие бывают), то обучать не надо.
Если его уровень (разряд) не соответствует вашим требованиям к вакансии, то можно направить на повышение квалификации.
В любом случае, этот работник обязан пройти проверку знания по ЭБ на соответствующую группу. Электромонтер для самостоятельной работы - не ниже 3 группы. Пусть сдает. Вопросы по группам и областям отрасли есть на сайте Ростехнадзора.
Если он ни разу не работал, то просто направьте его на стажировку с увеличенным сроком. Реальную стажировку. Именно только по результатам стажировки работник может быть допущен к самостоятельной работе.
Вообще странно, обучился и не работал вообще никогда. Хотя жизнь у всех по разному складывается. Но к документам я бы присмотрелся. Может быть обратиться в УЦ, где он проходил обучение. Липы, увы, редко, но тоже попадались.
Обучаться заново профессии не стоит, а вот обучение и стажировка (раздел 3-й ) по ОХРАНЕ ТРУДА согласно постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. N 2464 обязательны..... Ну и п.47 Приказа Минэнергетики от 22 сентября 2020 г. N 796 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ": Внеочередная проверка знаний должна проводиться независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний в следующих случаях: .... - при перерыве в работе по данной должности .... более 6 месяцев.