Добрый день.
Я все о насущном. Подскажите, кто должен заниматься подачей заявлений и документов в НАКС? Все это заполнять, оформлять, общаться с центрами, отслеживать. Я была уверена, что за получение обучений с нуля отвечает кадровик. Затем они с ОТ начинают заниматься аттестацией. Но руководство категорически не согласно.
Как это должно быть, исключая "решил(а) помочь по дружбе"?
Может, я не права? Расскажите, как у вас это происходит?
Ответы (6)
Кого приказом назначат. По логике это лучше делать ответственному данных работ, но на практике иначе.
Я вот независимой оценкой квалификации (СРО, НОПРИЗ) занимаюсь. Одно радует - не по приказу, а на словах. Просто однажды надо было срочно, все читали Градостроительный Кодекс и не понимали что там написано, а я по своей дурости сказала "чё тут непонятного то, тут же всё просто")))
Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ст. 195.1 ТК РФ).
Под профессиональными навыками следует понимать личные качества, опыт практической работы и способности, которые помогают работнику исполнять свои трудовые обязанности.
Здесь нет ничего про охрану труда!
Но, если руководство решит наложить на Вас этот геморр, то отмахаться, практически, невозможно
у меня до моего прихода заявки делала секретарь, просто фигачила "как было до"...потом как-то плавно сварщики перетекли мне, ну а с увольнением зама главного инженера "подарили" и аттестацию технологии сварки. Но у меня есть соображающие рядом в сварке люди,с которыми можно проконсультироваться, и аттестатционный центр хороший, подсказывают все, без них я б нормально не разобралась и заявки не составила. Нюансов тьма, кто и что варит и какие области, и толщины металла- откуда Вам все это знать?...это только тот скажет, кто варит непосредственно либо руководит сваркой, либо "светит" их швы.