Коллеги, столкнулся на новой работе с отказом получения СИЗ.
Работник (санитарка) отказывается получать сиз, наши действия, в том числе и карательного характера ? У кого то есть опыт решения такой проблемы?
Спасибо , с ув!
Ответы (3)
Здравствуйте, а чем работник мотивирует отказ? Не принимает физически СИЗ? Отказывается поставить подпись в карточке учета выдачи СИЗ?
Работодатель должен обеспечить работника СИЗ и контролировать их ношение.
Неиспользование средств индивидуальной защиты - повод для отстранения от работы.
Работодатель может отстранять сотрудника от работы, если он не применяет выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты (СИЗ), применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях (ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
да, работодатель обязан отстранить работника за отказ получать СИЗ
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/158312
