Всем добрый день. Механик хочет взять на работу водителя. инвалид 2гр.
Условия труда на этом Р,М. - класс 2.0 В ИПР в разделе "Рекомендации о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности с учетом нарушенных функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами" отмечено Стойкие нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм и дефектами - Нарушение функции сердечно-сосудистой системы.
Рекомендации о противопоказанных видах трудовой деятельности: Виды трудовой и профессиональной деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, предполагающих высокий риск стрессовых ситуаций, могут привести к угрозе жизни и/или потере здоровья инвалида и/или людей.
Далее смотрю Приказ 29н. Приложение "ПЕРЕЧЕНЬ МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ К РАБОТАМ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ, А ТАКЖЕ РАБОТАМ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ"
Класс IX. Болезни системы кровообращения
в этом классе болезни сердца. Везде указан что эти заболевания противопоказаны при выполнении работ по Управлению наземными транспортными средствами п.18 .
Делаю вывод , что человек не пройдёт МО.
Что скажите коллеги? Ваше мнение?
Есть варианты?
Ответы (5)
Соглашусь с коллегой, пусть врачи решают можно ли человека трудоустроить.
Инвалид второй группы вправе работать водителем, если такая работа не противопоказана ему по состоянию здоровья. Если работник отказался представить индивидуальную программу реабилитации инвалида, то работодателю следует направить работника на медицинский осмотр для выяснения, имеются ли медицинские противопоказания для работы по данной профессии. Эксперты Гаранта так когда-то объясняли: https://base.garant.ru/57323973/#:~:text=Инвалид%20второй%20группы%20вправе%20работать,для%20работы%20по%20данной%20должности
Я бы сначала объяснила механику все то что вы нам рассказали, если бы он настаивал, направила бы работника инвалида на предварительный медосмотр.
Отказать в трудоустройстве официально, основываясь, что он инвалид вы не имеете право. Значит нужно официальное основание- медосмотр.
И еще момент, этот работник придет к вам трудоустраиваться и не станет показывать справку об инвалидности., вы знаете, что она у него есть, но он имеет право ее не предоставлять. Вы же не откажете ему в трудоустройстве, пошлете на медосмотр.
