Как проверяют ГИТ работодателя что он не допустил работников без СИЗ к работе?

⮑ Марина У Вас должно быть разработано положение о порядке обеспечения работников СИЗами. И должны быть нормы выдачи СИЗ.

В положении всё и пропишите. И порядок выдачи, форму карточки , порядок стирки и ремонта. можете так и прописать, когда СИЗ подлежат досрочной замене (что бы не ремонтировать).

По стирке можно ещё сделать какой то график.

А так при проверке смотрят карточки , может проверить и порядок стирки .

если есть загрязнения, то стирка и уход должен быть, а если стиралка у нас в организации стоит, то тут мы как покажем что стирка ведется?

Ответственный за сбор, стирку, сушку и выдачу СИЗ (приказ).

Кто-нибудь знает как на практике это проверять ГИТ может при проверке?

На практике ГИТ проверяет карточки выдачи СИЗ, смотрит что и когда выдано, нарушается или нет комплектность и сроки. Смотрит наличие договора на стирку, чистку и ремонт, если такой есть, акты выполненных работ, как часто происходит стирка и в каких объемах, сопоставляет с заявленной численностью (на глаз). Если все это организовано на самом предприятии - смотрит места предназначенные для стирки СИЗ, проверяет сопутствующую документацию (акты, накладные, журналы - кто как ведет учет сдаваемых СИЗ). Ни и последний штрих - при посещении производства ГИТ смотрит - кто во что одет, состояние СИЗ и т.д. Ну и есссно смотрит ваши ЛНА по этим вопросам, положения, приказы.

У нас проверяли: сертификаты или декларации, личные карточки и положения с приказами

Добрый день. как бывший ГИТ расскажу, запрашивают список сотрудников с датами приема на работу, и карточки выдачи СИЗ, и проверяют совпадает ли дата приема с датой выдачи, самое главное найти допуск работника без СИЗ, так же смотрят по очкам - до износа, но написано что этот срок не должен превышать одного года, положение о выдачи смотрят не особо хорошо, так как там нарушений обычно не бывает. сейчас проверяют как дела обстоят с зимней СИЗ, где хранится и как , но в основном все нарушения в карточках, не все выдано, не все прописано, например у электромонтеров костюм от электродуги, вот как его выдавать если он не нужен.... про сертификаты, ну это тоже такое. запросить можно но все понимают что там нарушений нет. замена например касок каскетками может вызвать нарушения, если ее правильно не документировать

Мне запас спецодежды не разрешают держать, да и не угадаешь с размерами, выдача в лучшем случае в течении недели с момента приёма.

⮑ Марина

Добрый день.

Как "повезет".

При документарной проверке конечно только документы, подтверждающие.

При выездной - вплоть до сбора пояснений с работников, которые будут по производству в сланцах гулять.

Екатерина, а можно у вас проконсультироваться может ватсап или вк. Или почта есть