← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#другое

Можно ли не включать некоторую информацию при разработке положений?

Опубликовано 29 окт. 2024 г.

Коллеги, добрый день. Разрабатываю сейчас положение об обучении. Это образовательная организация, внутренней комиссии нет. Нужно ли включать информацию о комиссиях в таком случае? Также и со стажировками например, если нет работ повышенной опасности, нужно ли включать информацию про наряд допуск и тд?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (2)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
hayalci✓ Эксперт решения
29 окт. 2024 г.· #2

⮑ Pavlovich4746

Цель таких документов - показать конкретику в конкретной организации, а не тупое переписывание НПА себе в ЛНА.

Можете указывать только то, что у вас есть.

OlkaЭксперт
29 окт. 2024 г.· #3

Вы формируете положение конкретно по Вашей организации с учетом специфики деятельности, потому незачем включать разделы, которых по факту нет. Если появится необходимость, то актуализируете.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.