Расследование несчастного случая если работник не в штате организации?

Вот честно скажу. Иногда удивляюсь некоторым работодателям. Получается так: хочу что б на меня работали, что б денежку приносили, но если вдруг что то я не при делах. И потом ищут совет: как бы мне отмазаться.

Подумайте о работниках и их семьях.

Работник участвовал в вашей производственной деятельности по заданию своего работодателя. Формирует комиссию, расследует несчастный случай и составляет акт сторонняя организация. В состав комиссии включается представитель организации, на чьей территории произошел несчастный случай.

⮑ Михаил

сотрудник сторонней организации (устроен официально там)

Аутстаффинг или подрядчики? Кем они вам приходятся?))

А заёмный труд в РФ запрещён (ТК РФ 56.1).

Как договор составлен? А то тут может быть проблема не только в том, кто расследует.

⮑ Михаил Может Вам не работников предоставляют, а услуги? нужно смотреть, что в договоре прописано? Кто несёт ответственность за безопасные условия труда при выполнении работ?

Расследовать должен РБТД пострадавшего. в состав комиссии представитель организации на территории которой произошёл н\с.

⮑ Михаил

(имеется договор с этой сторонней организацией о том что они предоставляют нам своих сотрудников для работ по нашему заданию),

Вот как раз на вашем утверждении я делаю вывод, что у вас договор аутстаффинаг, договор на предоставление квалифицированного персонала. Поэтому несчастный случай расследуете вы, с участием представителя его организации (работодателя, с кем у пострадавшего заключен трудовой договор)

Чей работник - тот и расследует.

Ну и на все воля договора, как договорились о передаче оборудования и прочего - так и будет.