Помогите разобраться: может ли работник с которым заключен договор аренды его личного автомобиля или договор использование личного автомобиля в служебных целях перевозить других сотрудников нашего предприятия? Если "ДА" то как это правильно оформить в сфере требования охраны труда?
Ответы (4)
много раз тут спорили, будет ли это являться перевозкой пассажиров. Сами почитайте, если для себя решите, что будет, то там и лицензия нужна, и путевой, и МО до и после рейса.
, здравствуйте.
Заключаете договор по ГПХ с сотрудником? Тогда ваша организация ничего с ним не проводит - ни МО, ни ПО, ни инструктажи, ни техобслуживание транспорта.
Другой вопрос, как это должно быть оформлено у частного лица? Открывать ИП и проводить все мероприятия с перевозкой пассажиров или грузов, согласно законодательству. Это как услуги такси.
может ли работник с которым заключен договор аренды его личного автомобиля или договор использование личного автомобиля в служебных целях перевозить других сотрудников нашего предприятия?
Когда с работником заключают договор на использование его авто в служебных целях, то это подразумевает только перемещение самого работника к месту выполнения работ. Если нужно дать право перевозки пассажиров, то в организации должен быть утвержден перечень водителей, которым дано право перевозки людей. Работник должен быть оформлен водителем по совместительству, соответственно, МО, ПРМО, выпуск на линию и все, что положено в плане безопасной эксплуатации автотранспорта.
Главное соглашение об использовании имущества в служебных целях или договор аренды транспорта составить и отразить в трудовом договоре. И компенсацию не забыть за амортизацию, гсм и пр... Кстати, к слову, по договору аренды автомобиля работодатель должен выплачивать сотруднику арендную плату за использование личного транспорта в служебных целях и платит 13% НДФЛ с этой суммы.