Добрый день! Ситуация следующая. Есть юридический отдел, в котором все работники, в том числе и руководитель отдела освобождены от первичного и повторного инструктажей. Начальник обучен требованиям охраны труда по программе 46А внутри организации (не в учебном центре). Случился несчастный слушай. Сотрудница споткнулась и упала. Как вы считаете с кем и кто должен провести внеплановый и нужен ли он вообще учитывая, что травма не на оборудовании (в организации 10 тыс.чел.)
Ответы (8)
Внеплановый инструктаж можно проводить абсолютно со всеми по решению руководителя, даже с освобожденными от первично/повторного. Если считаете, что нужно акцентировать внимание работников на правилах перемещения по предприятию, то вполне можно провести внеплановый инструктаж всем работникам или части работников. А провести его может ответственный за ОТ в целом по предприятию, например.
Как вы считаете с кем и кто должен провести внеплановый и нужен ли он вообще учитывая, что травма не на оборудовании (в организации 10 тыс.чел.)
Согласно Пост. 2464
- Внеплановый инструктаж является одним из видов инструктажа на рабочем месте (п.12).
Согласно п. 22 Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Следовательно, внеплановый проводит непосредственный руководитель.
Если был зафиксирован Н/С, то проводите внеплановый согласно
п. 16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:
е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;
п.17 Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом "е" пункта 16 настоящих Правил, определяется работодателем и должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.
внеплановый проводит непосредственный руководитель. Выше коллеги уже указали основания. Обычно в приказе указывают кому конкретно провести внеплановый в связи с произошедшим н/с. Мы не знаем ваших обстоятельства. Сотрудница упала в офисе, на территории, в производственном цеху?. Исходя из обстоятельств и определите круг сотрудников кому проводить внеплановый.
Выпускаете Молнию, в которой изложены обстоятельства НС, причины, принятые меры, мероприятия по недопущению подобных случаев (мини инструктаж). Запускаете Молнию по организации с обязательным условием ознакомления под подпись. Собираете листы ознакомления в электронном виде. Это для тех, кто освобожден от инструктажей. В молнии одно из мероприятий - проведение инструктажа с рабочим персоналом по такой то тематике к такой то дате. Все.
Руководитель подразделения, в котором произошел НС должен провести внеплановый с работниками этого структурного подразделения. Либо с теми, кто работает на такой же должности, как и пострадавшая.
А можете приказ наклепать о требовании провести начальникам подразделений внеплановые инструктажи со всеми работниками, согласно пп."е" п.16 Постановления 2464.... И издать информационный бюллетень по соблюдению требований безопасности при передвижении по .......... Кстати, у меня на ежеквартальные бюллетени ГПНщики реагировали оченно даже.....
Мое мнение - начальник юр. отдела должен был быть обучен по программе А в УЦ. Инструктажи на рабочем месте, куда входит и внеплановый, проводит непосредственный руководитель, в вашем случае начальник юр. отдела. Как он проведет, если не обучен в УЦ? Этот инструктаж впоследствии надзорный орган может признать нелегитимным
Если вы расследовали как легкий, то проведите внеплановый в том структурном подразделении где был НС, а если случай был тяжелый, то там уже на усмотрение ГИТа, кому и вы каком объёме проводить внеплановый.
Если официально не расследовали, то и внеплановый не нужен)