Добрый день коллеги. Нужен совет, как бы поступили вы как СОТ.
Несколько дней назад один работник сбивает другого на погрузчики, второй работник в это время стоял на лестнице -стремянки и упал, ударился сильно головой, потерял сознание. Привели в чувства, отвезли в больницу, в итоге сотрясение мозга и треснул череп и гематома. В больнице пострадавший сказал что это бытовая ситуация. Больничного до сих пор нет в программе, по какому пункту открыли мы не видим. Заявления от пострадавшего или его родственников не поступало о расследовании НС. Тот кто его сбил поддерживает с пострадавшим связь, всячески ему помогает материально. По здоровью у пострадавшего ни очень хорошо, врачи говорят что нужна операция. Вопрос:
- Как бы вы поступили в этой ситуации узнав что все таки произошел НС, оформили или нет его как производственный? Работник сбивший другого вину признает, не скрывается.
- Какая процедура расследование НС, куда и в какие сроки нужно сообщить? Если есть подробная памятка, буду благодарна.
- Даже если мы оформили НС какие риски для работодателя? Времени прошло с момента НС -неделя.
Жалко и пострадавшего и виновного. НС по неосторожности.
Первый НС который произошел, не знаю как действовать, помогите советом
