Возвращаться ли на место работы, где не соблюдали требования охраны труда?

Question

Добрый день, коллеги! Уволилась из организации, где был хороший коллектив и отношения в коллективе, но руководство совершенно не выделяло средств на охрану труда и создание безопасных рабочих мест. Обучение оплачивали и медосмотры ежегодные, на спецодежду и мыло выбивала с трудом и нарушением сроков. А вот на разработку ППР на высоте, технологических карт и прочей документации, оборудование анкерных линий, приобретение инвентарных подмостей, инструмент и оснастку никто деньги не выделял. Там я вела еще и экологическую безопасность, постоянно работала с проверяющими, провела успешно две экологические экспертизы хозяйственной деятельности. Сейчас работаю, но меня очень просят вернуться обратно и предлагают хорошую зарплату. Стоит ли туда возвращаться, работать там было интересно, но как можно себя обезопасить, если люди каждый день работают с нарушениями правил?

Реутова Юлия · Accepted Answer

⮑ Светлана Здравствуйте!Тут только Вам решать. Идеальных мест нет, а что-то нарушается повсеместно. Или видела, когда ОТ соблюдают, но з/п низкая или производство вредное настолько, что и сидя в АБК с 2 КУТ все "прелести" ощутишь.И ещё один из критериев для "подумать" - не соблюдают ОТ, но осознают или всё равно СОТа выставляют виноватым?У меня не всё соблюдается ввиду отсутствия финансирования. С недавнего времени я смирилась, подхожу к директору:-- надо то-то-- нет-- ну ок, об ответственности руководителя помните же?-- да-- вот и договорились.Потом периодически повторяю запрос, иногда выполняют. Но понимаю, что мне тут сейчас выгоднее.Я бы рассматривала для себя так:на спецодежду и мыло выбивала с трудом и нарушением сроков. Если она не в тряпку рваная, то на сроки большинство предприятий (кроме очень крупных) закрывают глаза. Почти никто не купит новую СИЗ, если прошлый комплект в идеальном состоянии. Просто руководителю периодически напоминать об ответственности.А вот на разработку ППР на высоте, технологических карт и прочей документации ... никто деньги не выделял.А производители работ не в состоянии сами это сделать? Чаще всего под свои работы сами делают, зная особенности. ... на оборудование анкерных линий, приобретение инвентарных подмостей, инструмент и оснастку никто деньги не выделял. Вот это жирный минус. На высоте чаще и тяжелее НС. Лучше сэкономить на чём угодно, кроме этого.Там я вела еще и экологическую безопасностьДля меня лично это красный флаг. Считаю совмещение ОТ и экологии пережитком прошлого. Абсолютно не связанные между собой виды деятельности со своими особенностями.меня очень просят вернуться обратно и предлагают хорошую зарплату. А Вы чего хотите? Хороший коллектив или хорошую зарплату? Нужно для себя приоритеты расставить и станет ясно.

DSP · Answer

⮑ Светлана тут решать только Вам ))) Попробуйте в качестве условий возвращения поставить пункт о том, что все ваши требования по ОТ, о которых Вы рассказали нам, будут согласованы и выполнены. Ну и зарплата - надо уточнить, как это будет выглядеть. Бывает, что в ТД включают минимальную сумму, а остальное в виде надбавок до оговоренной величины.

Екатерина · Answer

я думаю, нет. В индийском фильме, как грится ,если в начале на стенке висит незаряженное ружье, то к концу фильма оно обязательно выстрелит...

Oksana · Answer

Решать конечно же вам. Я возвращалась в одну организацию 2 раза. Деньги там выделяли, но приходилось долго обосновывать и выбивать. За соблюдением ОТ не следили там. Такое впечатление, что одной мне там нужна была эта охрана труда. В итоге все равно ушла после конфликта с юристами. Пришел молодой специалист после универа. Знаний и опыта еще нет. Там и рады, что не требует он ничего.

Наталья · Answer

⮑ Светлана Ох, у меня ситуация один в один, коллектив прекрасный, удобное месторасположение, но руководство прежнее, как и 10 лет назад, когда я оттуда уволилась, поэтому меня туда никакими плюшками не заманить. Было бы новое руководство, то можно было попробовать вернуться, но не сейчас, потому как придется снова бороться, а не работать.

Anatoliy_K · Answer

⮑ Светлана "За деньги - Да" (с)

ОТ · Answer

⮑ Светлана "Хорошо там где нас нет", приходишь в новое предприятие и все заново. Много времени уходит и сил, чтобы СУОТ хоть как то начала функционировать на всех этапах. Поэтому конечно можно возвращаться на старое место работы только с доп. преференциями и гарантиями. Учитывая финансовое положение предприятий особенно бюджетников плохо финансируются мероприятия по охране труда повсеместно.

hehe · Answer

идите за деньгами, если они действительно хорошие. плюс так же в том, что вы знакомы с коллективом, внутренней кухней и всякими нюансами.

а по поводу ответственности зря беспокоитесь - просто не вешайте ее себя внутренними локальными актами.

Olka · Answer

Коллектив хороший, деньги - весомый аргумент, учитывая, что вернетесь туда, где репутация Ваша будет работать на Вас. Вполне возможно, что на этой волне получится изменить ситуацию в правовое поле. Я бы попробовала

Antidachnik · Answer

Конечно же возвращаться!Только предварительно договориться, чтобы ещё шекелей добавили, к той куче, где уже "хорошо"Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

sot-amc · Answer

деньги - весомый аргумент,единственный. сочиняйте каждый день служебки. нет тех карт? служебка! нет чего то -предписание. и копии в папку. папку в стол. но дома. и совесть спокойна- я сделал!я так и действовал. выгнали. но там платили мало и было плевать

Возвращаться ли на место работы, где не соблюдали требования охраны труда?

Ответы (17)