Подскажите, работник вместе с оборудованием переезжает в другое помещение. Будет другой адрес. Я правильно понимаю, что нам нужно будет провести внеплановое СОУТ? И как тогда быть с действующим классом условий труда? Сейчас у специалиста 3.2 (правда от 2017 года. Но там долгое время никого не было. Была вакансия на это РМ). А про переезде класс сохраняется или обнуляется до новой СОУТ?
Ответы (4)
Вы должны провести СОУТ так как срок истек. Без вариантов.
ч. 4 ст. 8, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ 4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Это Вы должны определиться новое это рабочее место (вновь созданное) или нет? Отменить так просто нельзя, это же РМ не исключалось из ШР предприятия, несмотря на то что там была вакансия?
Внеплановую СОУТ провести в течение года нужно. Класс вредности убрать нельзя, если оборудование и тех.процесс не изменились. Можете только снизить класс на 1 единицу, если была проведена какая - нибудь модернизация, улучшение и т.д.
Вы смотрите карту СОУТ и идентифицированные производственные факторы. Смотрите протоколы исследований . И по каждому производственному фактору решаете, могут ли они измениться в связи с переездом или нет. Например, у него ВПФ -шум, источник этого шума было только его оборудование, а не рядом стоящие станки (оборудования) . Значит при переезде на новое место он будет работать на этом же оборудовании с этим же источником шума и у него ничего не меняется. Но если рядом появляются другие источники ВПФ , которые могут повлиять на уровень шума или вообще появится , например вибрация, то надо проводить внеплановую СОУТ.
У вас НОВЫЕ рабочие места в НОВОМ (другом) здании и НОВЫХ (других) помещениях. (даже если столы, стулья, подставки, компьютеры (и даже начальник.......шучу) те же самые). А КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА по определению (если по простому) – это степень вредности условий НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ по итогам их специальной оценки экспертами. Согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ВНЕПЛАНОВАЯ спецоценка условий труда проводится, если работодатель организует новые рабочие места. При этом провести СОУТ нужно в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию ВНОВЬ ОРГАНИЗОВАННЫХ рабочих мест. А ПО ИТОГАМ СПЕЦОЦЕНКИ и КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА ОПРЕДЕЛИТСЯ. И к слову, СОУТ проводится,даже при переезде с одного этажа на другой - Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2017 г. № 15-1/ООГ-169 "О спецоценке условий труда"