Несчастный случай по заявлению работника как оформлять?

Question

Добрый день. Сотрудник прислал заявление о том, что получил травму на производстве. На самом деле он ее получил в каком-то другом месте. Что делать работодателю? Какие документы нужно оформить?

Светлана Подберезина · Answer

⮑ Anechka Комиссию создавайте и вперед.

Владимир Беликов · Answer

А комиссия разберется.... Только в состав комиссии принципиальных работников включите, чтобы могли доказать, что травма непроизводственная (если это так, конечно).....

c · Answer

⮑ Anechka комиссию создать, и расследовать. опросить под протокол пострадавшего. Свидетелей , если есть, тоже под протокол. А дальше делайте выводы

Майя Глебова · Answer

⮑ Anechka , добрый вечер. Здесь разбирался вопрос. https://vo.spec.help/d/9642-pervoe-rassledovanie-ns-v-praktike-pomogite-s-dokumentami/4

Реутова Юлия · Answer

⮑ Anechka Процесс СУОТ: Реагирование на несчастные случаи и микротравмыТут пошаговая схема есть

Мария · Answer

Действуем в рамках логики.Сотрудник прислал заявление - регистрируете и ставите входящий номер.Как решить является ли случай производственным или нет? Расследовать его! Не делать выводы заранее, а узнать их в результате опросов, осмотров, сбора документов. Значит оформить как минимум протоколы опроса и осмотра надлежащим образом. А вот форма акта зависит от результатов расследования.

Graton · Answer

⮑ Anechka

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 15 апреля 2005 года N 275

О формах документов, необходимых для расследования

несчастных случаев на производстве.

Несчастный случай по заявлению работника как оформлять?

Ответы (7)