Имеем ли право принять медосмотр с основного места работы?

⮑ Елена21 если пункты вредности совпадают и не прошло более года, то да, можно.

⮑ Елена21 , здравствуйте.

Ваша организация заключает с работником ТД, поэтому медосмотр (предварительный и периодический) проходить он должен в обязательном порядке от вашей организации (МО проходят на основании выданного вами направления, которым ведется учет 29н п.8,9,21,23,25).

Медучреждение, в которое ваша организация направляет работника на МО, может учесть результаты пройденных МО ранее, согласно

Приказ 29н Приложение 1

7. При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.

⮑ Елена21

п.7 Приказа Минздрава РФ №29н:

"При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра"

Только не вами принимаются, а медицинской организацией, в которую вы обязаны направить работника, поступающего на работу на ваше предприятие!