Отправляем своих работников на предварительный и периодический медосмотр по ДМС, в клиники, с которыми у нас заключен контракт. Возврат из СФР не делаем, все за счет работодателя. Теперь мне говорят, что так делать нельзя, но никак не аргументируют... коллеги, ваше мнение?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (6)
Как правило в договоре ДМС указываются программы или специалисты которые может пройти работник согласно этому договору.
Если у вас :
- В предмете договора предусмотрено проведение периодических и предварительных медосмотров .
- Если медицинская организация имеет лицензию: на проведение периодических и медицинских осмотров. на проведение экспертизы профессиональной пригодности.
- Если у них есть медицинская комиссия с председателем профпатологом, и соответственно они выдают медицинские заключения и оформляют заключительный акт.
Значит у вас все в порядке, и вы можете продолжать в том же духе.
Про ваши обязанности коллеги выше уже написали.
а кто говорит, что так делать нельзя?
договор с клиникой есть? есть. Все документы для проведения МО у вас есть? (Приказ о проведении МО,или положение о порядке проведения МО, график проведения МО , перечень должностей с указанием ВФ, перечень фамилий сотрудников подлежащих МО, Журнал регистрации направлений, и сама форма направления на МО ) , надеюсь, что есть.
А то, что проходят за счёт ДМС никого не касается. ДМС ведь за счёт РБТД,
Только как предварительный проходят за счёт ДМС? Работник ведь ещё не трудоустроен , и на него не распространяется ДМС. Или у вас как то по другому?