← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#система управления охраной труда

Нужно ли прописывать в положение порядок обучения по ПП, СИЗ и ОТ?

АЛ
Опубликовано 14 окт. 2024 г.

Ещё в 2023 году актуализировал Положение об обучении под 2464. В положении прописал про инструктаж, стажировку и про обучение по ПП, СИЗ и ОТ. Но так как численность небольшая прописал, что все обучаются в УЦ. Но думаю, что неправильно прописывать в положении порядок обучение ПП, СИЗ и ОТ. Достаточно прописать кто и по каким программам, а сам порядок это удел УЦ и прописывать его нужно в договоре. Как считаете? Может есть кто у кого все работники обучаются в УЦ и уже прошли проверку со стороны ГИТ?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (1)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp✓ Эксперт решения
14 окт. 2024 г.· #2

⮑ Алексей если они обучаются только в УЦ, то в локальных актах достаточно это упомянуть и всё. Но ещё нужен приказ о назначении ответственного за организацию обучения в УЦ.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.