← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

С какого числа можно применять результаты СОУТ?

Опубликовано 11 окт. 2024 г.

Всем добрый день.

Подскажите, пожалуйста.

7 октября подписали Отчёт о СОУТ, тут же уведомили об этом организацию, проводившую СОУТ. Сегодня (11 октября) пришло по эл.почте Выписка о подаче результатов проведения СОУТ в систему учёта от 9 октября.

В личном кабинете данных о проведении СОУТ еще не появилось.

Так с какого числа можно применять результаты? С сегодняшнего или ждать когда в личном кабинете данные о СОУТ обновятся?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (4)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
irochka728✓ Эксперт решения
11 окт. 2024 г.· #4

⮑ Елена Добрый день. Я тоже не видела отчета в личном кабинете и написала на сайт Минтруда. Они ответили: "Добрый день! Отчет СОУТ в системе ФГИС СОУТ имеется. Если отчет не появился в личном кабинете работодателя, то попробуйте нажать кнопку "Очистить кэш отчетов" в разделе "СОУТ" => "Отчеты СОУТ" вашего личного кабинета. Результат напишите. " Я всё сделала, как они написали и отчет появился в личном кабинете.

DSPЭксперт
11 окт. 2024 г.· #2

⮑ Елена со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему

SergeyЭксперт
11 окт. 2024 г.· #3

⮑ Елена Здравствуйте.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ

Статья 7.Применение результатов проведения специальной оценки условий труда

2.Результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Результаты проведения специальной оценки условий труда, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

11 окт. 2024 г.· #5

Роструд считает, что результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться работодателем с момента утверждения отчета (например, для предоставления гарантий и компенсаций), а для остальных целей - после внесения результатов в информационную систему учета: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/191155

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.