Коллеги, всем привет! Подскажите: вот у нас отделение в больнице, обучаем по охране труда. У всех разные дни обучения и проверки знания требований ОТ. Можно ли оформить их всех одним протоколом? Сделать колонку Дата проверки знания? Так легче отдать на подпись работникам в отделение? Чем, когда в одном протоколе куча отделений и бегать потом по разным отделениям носить на подпись протоколы, как представлю...
Ответы (8)
не запрещено. но инспектор докопается 100%.
А зачем носить работникам. Работники приходят сами. Вы проверку знаний проводите совсем формально, что эта ситуация? И вообще может и можно (это как Вы в своем положении по обучении предусмотрите) только легко попасть в ситуацию когда один из членов комиссии в этот день просто по каким то причинам не работает.
Сделать колонку Дата проверки знания?
Нельзя! Вы сейчас рассуждаете в отрыве от учебного процесса . Проверка знаний это часть программы обучения, работник прошел проверку знаний, его знания оценили, он с этим ознакомился поставив подпись, комиссия подтвердила результаты поставив свои подписи. Результаты проверки знаний внесли в ЕИСОТ , регистрационный номер внесли в протокол. Каким образом в этом протоколе появиться запись о следующий проверке знаний, которая была, например на следующий день.
Но это по закону, а вы сейчас в такой ситуации, что неправильно оформленный протокол, это вообще мелочь. Хотя, если что то произойдет вряд ли для вас будут послабления(
ни один УЦ не задаётся таким вопросом, а вы так глубоко "копаете")
Рассчитывается время обучения согласно количеству часов в программе. На какой день приходится окончание обучения, ту дату и указывают в протоколе, независимо от того когда был сдан экзамен. Сделайте сдачу экзамена в виде тестирования. Комиссия собралась, оценила ответы, выставила оценки, подписала протокол.
С точки зрения логики: один протокол это одно заседании комиссии с целью проверки знания, дата этого заседания указывается в шапке протокола.
В ходе проверки могут возникнуть вопросы: "как это Вы заранее предугадали все даты и напечатали их в протокол? Откуда была уверенность что именно в эти даты все работники будут проходить проверку знаний и каждый день комиссия сможет собираться в указанном Вами составе?".
В обычной ситуация я бы настоятельно рекомендовал Вам оформить отдельный протокол под каждый отдельный день проверки знаний (там бы ещё графики учёта рабочего времени сверить чтоб все причастные точно не взяли на день проверки отгул или больничный).
Однако учитывая Вашу ситуацию я бы вообще не запаривался за "такие мелочи"...