В организации где все ,без исключения, проходят МО , должны ли проходить удаленьщики которые в организации вообще не появляются ?
Нужен ли мед.осмотр для удаленщиков ?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (6)
Тут надо понимание, что вы имеете ввиду под "удаленщиком"?
Если это работник. который работает дистанционно, т.е. из любого подходящего ему места, делать ничего не надо вообще, по ТК даже вводный инструктаж ему не надо проводить.
Если же он работает удаленно от местонахождения работодателя (например, в другом городе), но на объектах, площадках работодателя, в этом случае выполняется весь перечень требований по ОТ, включая проведение СОУТ и медосмотр.
Статья 3. Специальная оценка условий труда
- Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
, здравствуйте.
Если подходят под нижеприведенные определения, то проходят.
ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами восемнадцатым, двадцать первым и двадцать вторым части третьей статьи 214 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
Для дистанционных работников согласно ТК РФ предусмотрено только расследование НС и соц.страхование. При условии, что у работодателя не организовано для такого работника рабочее место, где он периодически появляется.
