Добрый день коллеги! подскажите пожалуйста, если работник подлежит обучению по 16 ти часовой программе это обучение должно быть обязательно два дня по 8 часов или можно один день 12 другой 4 ? Чем регламентировано?
Вы имеете полное право дробить хоть по 10 минут в день, но данное обучение не должно превышать 60 дней с момента трудоустройства, и до окончания обучения работника к работе (даже под пристальным надзором и руководством начальника) допускать нельзя.
И вроде как проверка знаний должна выходить за рамки обучения (это ещё 5-30 минут к 16 часам программы добавите и в приказе на обучение отразить не забудьте).
Если более 8 часов в день обучать то вопросы могут у ГИТ возникнуть, особенно если практическая часть или экзамен выпадает на время когда у ответственного за проведение обучение (которого Вы в приказе пропишете) смена уже закончится (как он тогда на практике мог обучать или знания проверять на экзамене?).
Порядок обучения устанавливается работодателем, это может быть положение, программа обучения или приказ (как удобно).
п.48 Правил обучения 2464 "......Программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем на основе примерных перечней тем......" А по длительности - письмо Минтруда России от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3216 полистайте.
А что прям кто-то учит реально 16 часов? Вот прям 2 полноценных рабочих дня выкидывает руководитель из своего графика на обучение нового работника?
Обучение по охране труда входит в трудовые обязанности работников, соответственно, относится к рабочему времени. Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК). То есть, если смены этого трудоустроенного работника предполагают работу по 12 часов, то можно обучать и 12 ч, а если только 8 ч, то дольше вы обучать его не имеете права. Меньше можно, дольше нет.
