всем доброго дня.
торможу, в поименном списке нужно указать должность и стаж работы в ней - это у текущего работодателя, или общий стаж по должности?
Ответы (4)
Специалисты ведомства в ответ подтвердили позицию редакции: в поименных списках на периодические медосмотры нужно указывать стаж работы по текущей профессии или должности на всех предприятиях, где трудился работник. Если работник занимал в вашей компании другие позиции, указывайте стаж именно по той должности или профессии, которую он сейчас занимает (письмо Минздрава от 27.06.2022 № 30-0/3069739-14751).
А как же высчитать этот стаж СОТу? запрашивать у кадров каждый раз стаж на 500 чел? Так у них стаж выводится в 1с либо общий, либо в организации, по профессии не считает автоматом
правильно конечно учитывать весь стаж по профессии по которой направляется на МО. не только в своей организации, но и ранее. но кто его будет считать? отдел кадров может предоставить стаж по профессии только в своей организации. по этому я не заморачивалась. Указывала тот , что есть. Кто это проверять то будет?
Самое интересное, что по одной и той же профессии в разных организациях да и внутри организации в разных структурных подразделениях как правило вредные и опасные факторы отличаются. А это вообще для принятия больше решения пр. 29н.40. Для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет. а в п.23. На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).
профессия (должность) работника, стаж работы в ней;. В общем странные требования. НПА.