Добрый день! Подскажите пожалуйста, сталкивались ли вы с вопросом трудоустройства несовершеннолетних. При реализации программы "Профессионалитет" обучают быстрее, т.е. из техникумов они выходят ещё несовершеннолетними. У нас предприятие деревообработки. Руководство решило взять на работу таких несовершеннолетних на рабочие места. Так как у нас почти все рабочие места (кроме офиса) на вредном классе, и во многих инструкциях по ОТ прописано, что к самостоятельной работе допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие обучение по профессии, медицинский осмотр, инструктажи по охране труда и освоившие безопасные методы и приемы выполнения работ... Я не могу понять, законно ли это?
Ведь трудоустроить несовершеннолетних мы можем только на места с допустимыми или оптимальными условиями труда (ТК РФ ст265).
Ответы (5)
мы вообще не связываемся с такими. В 18 лет пусть приходят .
По закону не можете их взять на данные РМ. Коллеги выше правы.
Вы мыслите правильно. Дело в том, что часть 1 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ........ а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.... И ещё нюансик: Профессиональная подготовка молодежи на производстве по работам и профессиям, включенным в соответствующий Перечень, допускается для лиц не моложе 17 лет при условии достижения к моменту окончания обучения 18-летнего возраста.... И разъясниловка Роструда: https://онлайнинспекция.рф/reminder/32 И ещё статеечка в придачу, может, пригодится, 2020 года:
2020g-prokuror-razyasnyaet.doc
44kB
