Принимаем работника на 0,5 ставки должности аналогичной той, на которой он сейчас работает. Условия труда, обязанности и риски аналогичны. Работа на одной территории, но в разных зданиях. Какие процедуры по охране труда при приеме на работу необходимо провести в такой ситуации? Требуется ли снова проводить обучение по ОТ?
То есть, если работодатель, т.е. организация таже самая, то работнику дали ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО!!!!!!!! (по ст.60.1. ТК РФ). По мнению экспертов Роструда, согласно п.10 Правил 2464 работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда для сотрудника, принятого на работу по внутреннему совместительству, несмотря на то, что он уже проходил этот инструктаж при приеме на основную работу. Новый ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!!!!!..... Увы-с....Ну и первичный на рабочем месте само собой. https://онлайнинспекция.рф/questions/view/179575?ysclid=m209ohkekf223694393 И обучение по ОТ, если положено....
Команда SpecHelp