Должен ли работник ухаживать за спецодеждой и обувью?

Question

Доброе утро! Хотелось бы обсудить вот какой вопрос: должен ли работник ухаживать за своей спецодеждой и обувью? По закону работник должен соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ. У нас организована стирка-химчистка специализированной организацией. Но в каком виде эта спецодежда доходит до стирки?! Костюмы приносят в стирку сильно замасленными, уже с дырами и проч. Понятно, что огромная дыра образовалась из маленькой. Копался вчера работник в грязи под дождем, так он эту куртку и бросил в углу, не донес до сушки. Обязан ли работник ухаживать, сам устранять мелкие повреждения спецодежды? Особенно это касается обуви. За обувью вообще никто никогда не ухаживает. Однако регулярно просят её списать раньше срока. До меня доходят фото, на которых я и рассмотреть ничего не могу из-за грязи (мы раньше срока списываем по фото для отдаленных уачастков). Должны ли они её мыть, чистить, смазывать каким-н кремом? Учитывая цены на спецодежду и обувь проще отдать в чистку и ремонт пару раз, чем купить новый костюм или ботинки. Как вы поступаете в данной ситуации?

Майя Глебова · Accepted Answer

⮑ Мария , здравствуйте.То что Работодатель обязан чистить, стирать, замену производить - это понятно.Но и в обязанности Работника входит согласно 766 н п.12. Работник обязан: эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ;соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ; Эти правила эксплуатации изложены в Инструкции по эксплуатации или в Рекомендациях по экспл., которая прилагается к СИЗ (ботинки, костюмы). В этой инструкции есть указание об ознакомлении работника с этими требованиями. В инструкциях по ИОТ в разделе "Требования, предъявляемые к правильному использованию (применению) СИЗ работников" пропишите требования, как правильно эксплуатировать выданные СИЗ, как ухаживать за ними в процессе эксплуатации.У нас работники моют и сушат свою обувь после рабочей смены, могут выполнить мелкий ремонт одежды (пуговицу пришить, дырочку зашить). Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

ОТ · Answer

⮑ Мария Значит не созданы условия, раз эта ситуация. Пропишите в инструкции по охране труда как часто работник должен сдавать СИЗ в "уход" . Контролируйте этот момент. Если есть фин. возможности выдайте 2 комплекта на 2й срок носки. Списанные СИЗ изымать обязательно из оборота и утилизировать. По обуви эта же ситуация. Ремонт нужно осуществлять по договору, это дешевле чем списывать. Вчитываясь в п. 68 видимо крема специальные должны быть по уходу если вы так озадачены этим.

Работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.
Для ухода за СИЗ работодатель должен создать условия в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя.
Для недопущения ситуации необеспечения работников СИЗ в период ухода за СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах.

(от 29.10.2021 N 766н)

Сергей Пронин · Answer

⮑ Мария это как нужно себя не любить, что бы так испачкаться и на след. день приходить и снова использовать эти СИЗ.

на практике, работал в пищевке и там кастелянша каждые 2 смены меняла всем одежу, но там строго т.к санитарная зона

А*_* · Answer

⮑ Мария стирать/чистить/штопать/латать СИЗ - это обязанность работодателя (организовать эти процессы), но никак не работника. Хоть после каждой смены - но это должен организовать работодатель.

Нужно издать приказ об организации: хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви... В приказе указать порядок и сроки передачи СИЗ для обслуживания, а также назначить ответственных лиц по каждому подразделению. Если на предприятии необходимо проводить химчистку, сушку, обеспыливание, дегазацию — директор должен создать отдельное структурное подразделение и издать об этом приказ. В документе нужно указать, какие виды работ со спецодеждой и прочими СИЗ необходимо проводить в самой организации. Хранение и уход за СИЗ можно выполнять и не на своем предприятии - для этого нужно заключить гражданско-правовой договор со сторонней организацией, которая будет выполнять эти работы.

Работник не должен самостоятельно ремонтировать или стирать СИЗ, так как это может нарушить их защитные свойства! Этим должны заниматься только специалисты в области чистки. Помоет ваш рабочий свои кожаные ботинки под краном - и им настанет конец. А как правильно за ними ухаживать - он и не должен знать, не в его это компетенциях и обязанностях.

Чтобы на время мероприятий по уходу работники не остались без СИЗ, необходимо им выдать два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах выдачи.

Должен ли работник ухаживать за спецодеждой и обувью?

Ответы (4)