Команда SpecHelpРиторический вопрос, тут нет ответа.
Просто на просторах интернета попался свежий квиток хирурга. Но проблема касается и других профессий.
СОУТ "заботливо" предписывает 4% к окладу за вредные условия труда.
Тут даже морально не отвлечься, не говоря уже о реальном восстановлении. Ваши варианты? На что потратим с пользой для здоровья 
По квитку зарплата в итоге под 200 тыс. Но вопрос именно в компенсации за вредность.
Так наше здоровье в принципе ценят примерно так, не только врачей... Если вдруг образуется проблема со здоровьем, то, как миленькие, поскачем и будем за денюжку, а не по ОМС, пытаться поправить...
я извиняюсь за невежество, а в чем конкретно выражается вредность работы хирургом в поликлинике?
можно купить в последнюю пятницу месяца литрушку разливного светлого и сыра-косичку к нему. Это первое, что пришло на ум 😃
Даже на сеанс массажа не хватит((
Мне кажется, что вопрос должен быть в том, почему у хирурга оклад 27 тысяч. Конечно, здорово, что в итоге врач получает 200, но это же за "регалии", дополнительную работу и премии. "Обидится" руководство и получишь свои кровные 27... ну и все эти доплаты - часто способ манипуляции работниками...
Необходимо работать ("дружить") с представительными органами работников, так глядишь и компенсация за работу во ВОПФ станет 10% в коллективном договоре или в доп. соглашении. И тогда уже "гуляй на всю катушку" , хочешь -мороженое, хочешь- пирожное, а хочешь дерматологические СИЗ себе купи или поливитаминку. В любом случае на фрукты.
хирург, оперировавший сына, несколько лет назад жаловался, что вообще вредность убрали...
150 за полтора литра разливного пива средненького * 2 шт. =300 +20 за 2 пластиковые бутылки... 130 остается на сыр или чипсы.)))) Ньдя, не густо....(((((
Ну допустим, у нас в крае действует трехстороннее отраслевое соглашение, по которому наши медики получают компенсацию за вредность при классе 3.1-8%, 3.2-12%, 3.3-15%, 3.4-20%, и отпуска также увеличены, к примеру психиатрические бригады СМП до 35 суток вредный отпуск (в общей сложности 74 дня).
И вот работаю я СОТом и думаю, какого черта не пошла учиться в мед
А я вообще не понимаю доплаты за вредность, как процент от оклада в современной капиталистической России. Это работало в СССР, когда по всей стране была единая сетка тарифов. И условный сварщик 5 разряда по всей стране в машиностроении получал одинаковый тариф + надбавку от географического места расположения предприятия (северная надбавка) + надбавка за наличие вредных условий труда на конкретном рабочем месте и т.д.
И это было справедливо, когда два условных сварщика, но в разных цехах, могли получать разную зарплату именно по условиям труда. Один с надбавкой за фактическую вредность, другой нет.
Сейчас эта полная профанация, потому, что работодателю ничто не мешает играть именно базовой ставкой (не ниже МРОТ). И именно ответственный работодатель попадает в ситуацию, когда он вроде дал неплохой оклад, но должен к нему еще делать надбавку. А другой работодатель, в том числе и по этой причине, снизит оклад до минимума, а все остальное доплачивает различными надбавками (которых может и лишить).
И в итоге - два схожих предприятия, на первом оклад 90 т.р. + премия ежемесячная 20% + доплата за вредность 4% = 111,6 т.р., ( но гарантировано 93,6 т.р.)
на втором оклад 22 т.р. + доплата за вредность 4% + премия + стимулирующая выплата + доплата за переработку + еще чего ни будь - штраф за все что угодно = 111 т. р. которые легко превращаются в 22,8 т.р.
И все законно.
