Немного запутался. Можно ли освобождать от инструктажей тех, кто ни на каком оборудовании не работает, КУТ 2, опасности стандартные - стресс, пожар и т.д. Например, гардеробщик?
Или только тех, кто сидит за пк?
Также есть фотограф. У него из оборудования только фотоаппарат....
Коллеги уже всё разъяснили. Я бы не освобождала. Обычно кто работает гардеробщиком?и Скажем честно - возрастные дамы , или господа!
У них и реакция хуже, и видят и слышат тоже хуже, да и вообще будет тащить чью то шубу , в спешку споткнётся, упадёт и т.д.
и тут приплыли - инструктажа нет, потому как освобождены. Оно вам надо?
я вообще не понимаю, в чём проблема провести 1 раз в пол года инструктаж , и спать спокойно!!
, здравствуйте.
Освободить от инструктажей можно согласно Пост. 2464 п. 13 "... Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми...."
Работа гардеробщика не связана с ПЭВМ, поэтому и освободить его не получится.
От ВВОДНОГО инструктажа по охране труда однозначно нельзя. Вводный инструктаж по охране труда проводят до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и тех, кто участвует в производственной деятельности организации. От него освобождать НЕЛЬЗЯ НИКОГО (п. 10 Правил, утв. Постановлением Правительства от 24..12.2021 № 2464. А про ПЕРВИЧНЫЙ на рабочем месте....... Даже Роструд считает, что освободить от первичного инструктажа на рабочем месте гардеробщика, даже если у него 2-й класс условий труда, нельзя ни в коем случае. Они объясняют так: "Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. постановлением Правительства от 24.12.2021г. № 2464) предусматривают возможность освобождения от первичного инструктажа на рабочем месте только для тех работников, трудовая деятельность которых связана с опасностью, источниками которой являются ПЭВМ (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства (п. 13 Правил № 2464). То есть возможность освобождения от первичного инструктажа касается офисных работников, бухгалтеров и т. п. Гардеробщики и контролеры билетов в театре в своей трудовой деятельности компьютеры и копировально-множительную технику не используют. Следовательно, под условия пункта 13 они не подпадают. С ними нужно проводить первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте". Вот такие они бюрократы............... Конечно, если у вас начальник гардеробщиков, по штату, (не знаю кто), не хочет проводить с ними инструктажи, можете посоветовать ему поставить им компьютеры, чтобы они вели электронный учет поступивших к ним на временное хранение верхней одежды работников и посетителей, да заказать у айтишников соответствующую программу на компьютер. Вот и объясните ему, что третьего не дано......... Ещё вариант.... С натяжкой..... Обеспечьте их пылесосом..... Только вы должны быть готовы, что, отдельные нехорошие дядьки, могут потребовать инструкцию. Типа такой, правда она 2020 года:
Да не забудьте прописать во всех инструкциях про их обязанности пылесосить закрепленную территорию, допник оформите по этому поводу, да в опись материальных средств всуньте, если такая бумажка у вас есть.... Много? Поэтому не заморачивайтесь, и организуйте проведение всех инструктажей как положено....
Команда SpecHelp2464 п. 13 "... Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми...."
Можно. То, что МТ упустил в в Порядке 2464, совершенно очевидно должно попасть в ЛНА работодателя, как пропишем, так и будет, главное- правильно и лаконично все обосновать, соблюдая рамки закона. В п.13 говорится только о работниках, использующих офисную и бытовую технику, но о работниках вообще ничего не использующих, не упоминается совсем. Тогда, ОПР и СОУТ в помощь, и прямо в своем Порядке обучения прописать, какие должности и по каким признакам освобождены от инструктажей на рм.
Мы все знаем, что 2464 имеет ряд упущений и недосказанностей, так что надо страховаться своими силами.