Как написать ТЗ на проведение диспансеризации ?

Question

Добрый день. руководство хочет провести диспансеризацию всех работников в организации. При этом для части сотрудников, должна быть проведена диспансеризация и периодический осмотр в соответствии с их профессиями.

Не знаю с какой стороны подойти к ТЗ. Если, с периодическим осмотром понятно, то что должно быть в этой диспансеризации. Потому, что руководство хочет максимально полный осмотр, но что должно быть в этом осмотре, само руководство не знает. Просто полный контроль состояния здоровья.

Zhao · Accepted Answer

Почитайте это (м.б. что-то найдёте):Приказ Минздрава России от 27.04.2021 N 404н (ред. от 19.07.2024) "Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения" Приказ Минздрава России от 01.07.2021 N 698н "Об утверждении Порядка направления граждан на прохождение углубленной диспансеризации, включая категории граждан, проходящих углубленную диспансеризацию в первоочередном порядке" Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" Приказ ФТС России от 13.10.2023 N 920 "Об утверждении Перечня исследований, которые проводятся при прохождении сотрудниками таможенных органов Российской Федерации диспансеризации"Приказ ФТС России от 31.10.2023 N 1013 "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации сотрудниками таможенных органов Российской Федерации" Приказ МЧС России от 25.12.2023 N 1335 "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и Перечня исследований, которые проводятся сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы при прохождении ими диспансеризации" Приказ Генпрокуратуры России от 31.05.2021 N 285 "Об утверждении порядка прохождения диспансеризации прокурорскими работниками органов и организаций прокуратуры Российской Федерации"Приказ Минюста России от 15.01.2024 N 6 "Об утверждении Порядка прохождения профилактического медицинского осмотра сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" Приказ Минюста России от 15.01.2024 N 7 "Об утверждении Перечня исследований, которые проводятся при прохождении сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации профилактического медицинского осмотра"А вообще поищите на сайтах закупок ТЗ с уже прошедших торгов.

Майя Глебова · Answer

⮑ Ульяна , здравствуйте.

Сошлитесь на приказ 29н п. 31

Работодатель вправе организовать работникам прохождение диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра взрослого населения с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам периодического осмотра.

При этом стоимость услуг, оказываемых при проведении диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра и оплачиваемых за счет средств обязательного медицинского страхования, не учитывается в оплате по договору, заключенному с работодателем на проведение периодического осмотра.

Т. е. работникам можно организовать прохождение диспансеризации и эти результаты зачесть при периодическом медосмотре. У нас в поликлинике так делали одно время.

А*_* · Answer

Я такую информацию находила (тоже у нас порывались всех обязать пройти)

"Участие в диспансеризации работник принимает добровольно. Заставить его пройти профилактическое обследование работодатель не вправе. Согласно части 1 статьи 3 ТК, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника." Если сотрудник не относится к определенным категориям, то прохождение диспансеризации является его правом, не обязанностью. Следовательно, работодатель не имеет права принуждать работников к прохождению медицинского осмотра.

Sergey · Answer

⮑ Ульяна Добрый день, похвально желание Вашего руководства позаботиться о здоровье работников, но изначально я бы опросил самих работников (желают ли они сами пройти диспансеризацию), а то у меня встречались такие индивидуумы, которые напрочь отказывались идти в МУ (вплоть до отстранения от работы).

Как написать ТЗ на проведение диспансеризации ?

Ответы (4)