Коллеги, всех приветствую!
Нужна помощь разъяснить разъяснения Департамента оперативного управления в ТЭК Минэнерго России.
Я задавал вопросы:
Тематика обращения: энергетический надзор
Вопрос: Добрый день.
Прошу разъяснить следующие вопросы:
- Работник относится к административно-техническому персоналу, имеет 4 группу по электробезопасности. Для него определена очередная проверка знаний не реже одного раза в три года. Но он не прошел очередную проверку знаний в установленный срок (допустим просрочил на пол года), тем самым от предыдущей проверки знаний прошло более 3-х лет. Снижается (теряется) ли группа по электробезопасности у такого работника?
- В соответствии с п. 43 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, первичная проверка знаний должна проводиться у работников при перерыве в работе более трех лет. А также в соответствии с п. 43 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, первичная проверка знаний проводится у работников при перерыве в работе более 3 лет. Что такое перерыв в работ, как он исчисляется? Означает ли это, что присвается только II группа или может быть проведена первичная проверка знаний и подтверждена V группа?
Заранее благодарю за ответ.
Согласие на возможную публикацию содержания обращения: Да
Получил вот такие разъяснения:
Вопрос 1. Учитывая расшифровку термина "перерыв в работе", означает ли это, что если проверка знаний "просрочена", то есть до 3-х лет перерыва в работе (без допуска к работе в электроустановках, без прекращения трудовых отношений) у конкретного работодателя проводится очередная проверка знаний с подтверждением ранее присвоенной группы?
Вопрос 2. Вновь принятые работники с протоколом РТН идут в РТН на внеочередную проверку знаний и подтверждают ту же группу, которая была у другого работодателя, верно? Учитывая их ответ, что перерыв в работе был менее 3-х лет (всего-то 6 месяцев), но работник из моего вопроса должен пройти допуск к самостоятельной работе, как вновь принятый работник. Получается, что работник из числа АТП проходит внеочередную (первичную?) проверку знаний с подтверждением группы, в рамках процедуры допуска к самостоятельной работе?
Вопрос 3. Так как проверка знаний может проводится с присвоением группы по ЭБ, подтверждением группы по ЭБ или вообще не касаться вопросов групп по ЭБ (п. 55, п. 58 ПРП):
- Состав комиссии по проверке знаний организации должен быть подобран таким образом, чтобы области знаний, в которых в соответствии с пунктом 54 Правил проведена проверка знаний членов комиссии, охватывали все области знаний и направления компетенции члена комиссии или иного работника, у которого проводится проверка знаний.
- В случае если в состав задач комиссии по проверке знаний входит присвоение (подтверждение) группы по электробезопасности, то в состав такой комиссии должны включаться не менее трех работников, имеющих группу по электробезопасности, один из которых должен иметь группу по электробезопасности не ниже группы, присваиваемой (подтверждаемой) работнику, проверка знаний которого осуществляется.
Правильно ли я понял, что процедуры понижения и потери группы по электробезопасности в действующем законодательстве нет (в ответе об этом ни слова)?
Вопрос 4. Ну неужели нельзя было ответить по существу? Ведь первичная проверка знаний и допуск к самостоятельной работе абсолютно разные процедуры, а уж тем более вопрос был про административно-технический персонал, который оперативных переключений и т.д. в электроустановках не проводит, следовательно проходит очередную проверку знаний не реже 1 раза в 3 года (п. 45 ПРП, п. 43 ПТЭЭП)
