Какой код для обозначения обучения по ОТ вы используете?

⮑ Oksana

Добрый день.

НО - Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством.

Ибо ГИТ СПб считает, что явку или 8 ставить неправомерно) А отстранить от работы (не допустить до работы) в соответствии со ст.76 ТК РФ можно.

В письме Минтруда от 29.05.2023 № 15-2/В-5611 были рекомендации по постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1. Повышение квалификации с отрывом от работы - │ ПК │ 07. Но, как спецы от бухгалтерии объясняют, когда Вы проводите обучение по ОТ работников в рамках своей организации (своими силами) это никак не является повышением квалификации (Вы не образовательная организация и не выдаете свидетельство о повышении квалификации). Такую запись в табеле в этом случае делать неправомерно. (ЭТО ОНИ ТАК СЧИТАЮТ). Следовательно, для таких работников верно то, что "время обучения по охране труда относится к рабочему времени работника, в табеле учета рабочего времени весь период обучения отмечаете ему как рабочие дни". Т.е., "Продолжительность работы в дневное время │ Я │ 01 │". Правда, "бухи" говорили, что с 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению.

ОО - (вроде бы это) отрыв от работы

В положении об обучении внесла пункт

С целью улучшения эффективности оплаты труда и условий труда начисление и выплата заработной платы, работникам проходящим обучение требованиям охраны труда, первой помощи пострадавшим и др. производится согласно условий, заключенного (подписанного) трудового договора. С указанием в табеле учета рабочего времени обучения с отрывом от производства в виде кода ПК 08 (12, 24), где буквенное обозначение - обучение с отрывом от работы, а цифровое – количество часов, согласно трудового договора.