Добрый день! помогите разобраться, два вопроса:
- Имеем учителя который прошел обучения по ОТ в октябре 2021 года, далее устроен по совместительству заместителем директора и уже в марте 2024 обучен в УЦ. Назначен ответственным за организацию обучения по первой помощи в организации. Сейчас в октябре 2024 года пришел срок повторно обучаться, по должности учителя. Должен ли сам себя обучать? если сам же ответственный и сам в комиссии по приемке знаний по первой помощи?
- Обучение при совмещении должностей, к какому пункту правильнее склоняться? Согласно пункта 36 Постановления 2464 "Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. " Но в тоже время есть такой момент, пункт 7: "При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности." Пример учитель обучен по первой помощи, устраивается на 0,25 ставки методистом. Условия труда по СОУТ и проф рисками одинаковые, тот же кабинет, стол, стул, компьютер освещение и тд. Стоит ли повторно обучать по ПП.
