Добрый день. Работаю в офисе, специалистом по охране труда. Работаю меньше года, документация, инструктажи, обучени и тд... Но часто слышу о разъездной работе по стройкам и мне стало интересно, чем же координально отличается охрана труда на стройке и в офисе? И отличается она вообще?
Работал я еще будучи студентом в офисе при своем производстве посуды. Потом после завершения обучения еще полгода проработал там и было скучно. Очень. Тяжело мне дается монотонная разработка ЛНА, обходы по одним и тем же местам на часок-полтора, ежедневные инструктажи с людьми, которые даже русский плохо понимают...
Потом уволился, полгода рефлексии и попал на стройку, на ОПО, субподрядчиком, будучи единственным СОТом, после СОТа, который даже журнал вводного инструктажа считал нужным не вести. И тут поехало-пошло...
Даже помню, как я во второй день работы обзваниваю не понятно кого на заводе заказчика, чтобы разобраться, почему моего мастера нет в системе согласования электронного наряд-допуска. Но при этом срочно нужно начать выполнять работы уже. Хотя я толком на то время не понимал даже, о каком НД речь, куда он нужен, и зачем, и почему всем этим я занимаюсь. ПАНИКА была! При этом я уже находился не в комфортном офисе, а в строительном вагончике, где вокруг все шумит и какие-то головы в белых касках орут на меня, что у кого-то просрочено удостоверение (кринж), или пришел какой-то акт и на него надо ответить... Вообщем я сидел примерно с таким видом:
Ну на данный момент прошло с того времени больше полутора лет моей непрерывной работы. И я очень благодарен судьбе, что попал на стройку, где мы ежедневно выполняем работы повышенной опасности, тянем трубопровод, монтируем вентиляцию, отопление...
Да, есть очень много минусов и большое количество рисков. Сделано много работы. но еще больше работы мной до сих пор не сделано, как мне кажется. Да, несомненно мне еще расти и расти, чтобы стать "бастионом безопасности" на стройке, т.к. порой обнаруживаю у себя такие "детские" косяки, что становится стыдно...
Тут я получил то, что хочу от работы с точки зрения моего внутреннего "я". Не могу сидеть на месте - стройка позволяет ездить на разные объекты с целью контроля. Хочу постоянно знакомиться с новыми людьми - стройка дает такую возможность, ибо вечная текучка, ибо на новых объектах новые коллеги, специалисты и т.д., Хочу решать творческие и порой сложные задачи - стройка дает и это, т.к. на разных объектах разные условия труда, разные требования заказчиков. Кроме охраны труда необходимо начать разбираться в пожарке, промке, ГОиЧС, экологии и тем самым специалист становится многофункциональным.
И при этом всегда есть чувство, что тут ты кому то нужен. Если не всегда руководству, то всегда работникам на площадке. Даже сегодня при обходе на ОПО, при производстве огневых работ мной выявлены замечания и мастер начал настойчиво на меня бурчать: "вот почему специалисты заказчика прошли и закрыли глаза на эти нарушения, а тебе рука чешется уже выписать на меня за это предписание, тебе заняться нечем?" На что я отвечаю: "Во-первых сегодня они прошли и промолчали, а завтра за это выставят на нас штрафной акт, во-вторых устранив замечания, которые я выявил мы снизим риск возникновения несчастного случая с твоими подчиненными работниками, а значит к тебе не придут прокуроры и другие погоны с наручниками, как к ответственному по НД за организацию этих работ". На этом диалог прекратился...
Да и участвовать порой в грандиозных стройках намного круче, чем просто сидеть в офисе, тыкая по клавишам. Вот я к примеру с гордость говорю, что участвовал в капитальном ремонте самой большой доменной печи в Европе, или что я участвовал строительстве самого крупного в современной России производства фанеры... ну ведь приятно потешить эго 😃
Вообщем плюсов много на стройке, но и минусов тоже хватает, из-за чего порой руки отпускаются и хочется вообще покинуть поприще охраны труда. Но тем не менее каждый новый день, который подбрасывает неожиданные новые задачи заставляет трудится на благо безопасности наших в организации монтажников и сварщиков 🙂
p.s. и на счет того, что пишут выше. мол там такие нарушения, что волосы дыбом. на городских стройках возможно. Но стройка у заказчиков на ОПО - другое царство, где не то, что требования НПА надо соблюдать, там разработана целая внутренняя кухня. И мне бывало работы останавливали за то, что стрелка манометра огнетушителя при производстве огневых работ находится в "красной" зоне (такой абсурд не часто, но тем не менее имеет место быть). там блюдят только так, и да НС доходит очень редко на наших стройка, ибо все нарушения "гасятся" при обнаружении.
Как небо и земля))) Считайте, что Вы оторваны от жизни, как студент и первое место работы. Другие риски, работы с повышенной опасностью, уровень подготовленности работников и еще много чего...
Отличается и очень сильно) Но если вам интересно, посидите с документами и приказами и научитесь. Мне вот не интересно я сижу в офисе, и никуда больше пока не хочу.
На стройке другие проф.риски, опасности, вредные факторы, своя специфика обучения по ОТ, медосмотры, много вредников (а сл. это отражается на всём перечисленном), много НС...
Стройка помогает СОТу узнать много нового....о себе )
Сегодня во всех группах новости о том, как строитель сорвался со строительных лесов и его вывезли с объекта, что бы спрятать.
Не хотела бы работать СОТом в строительстве. У меня не офис, точнее офис + рабочие и так впечатлений хватает.
Да не дай Бог сейчас там работать! СОТ на стройке - это самоубийца!
Я начинала работать СОТом в строительной организации. У нас был и комбинат строй материалов, и стройка (жилые дома строили), и пром.объекты на территории завода, и дорожные работы, и коммуникации. но у нас были небольшие объёмы и прорабы и мастера, И САМИ РАБОЧИЕ очень чтили охрану труда.
Сейчас всё поменялось. От квалификации работников, до отношения к ОТ РБТД.
Для меня это как черное и белое 🙂 Никогда не пойду работать СОТом на стройку. Мне кажется, чтобы реально там что-то наладить и контролировать, нужно на 100% знать специфику, быть почти инженером-строителем.
Особенно учитывая российские реалии обеспечения площадок строительства, подбора персонала, дедлайнов и тд.
А чем отличается подводник от летчика? Сейчас перечень законодательных, правовых и других нормативных актов Российской Федерации, определяющих основы управления охраны труда в строительстве, включает в себя 123 пункта, как спецы от строительства пишут. .... А сколько у офисников, вы и сами знаете.
Добрый день. Чем больше разных профессий (рабочих) в организации, ну и, естественно, с приличным количеством работников, а также текучестью кадров, количества объектов и их удаленностью, тем выше напряжение и многозадачность СОТа, а также растет его компетентность, так как он обзаводится более углубленными знаниями.
Не советую туда идти, если вас не привлекает "небо в клеточку, друзья в полосочку" ))
У меня за окном идет стройка дома от известного застройщика. При демонтаже старого, исторического здания (причем незаконно) пострадали люди, два рабочих завалило стеной. Один вроде не сильно пострадал, а второй был в критическом состоянии, не знаю, что по итогу с ним, новостей не было.
Но, что я хочу вам сказать, смотрю я на эти работы, нарушают всё, что только можно. Работы ночью были без освещения, в темных костюмах, о работе без СИЗ я вообще молчу, на стройплощадке дикий бардак... Техника левая какая-то приезжает каждый раз разная, как буд-то от случая к случаю вызывают кого-то по объявлению.
Короче, там всегда сроки горят, надо делать быстрее и несмотря ни на что (не смотря на ОТ, ПБ, ЭБ...и т.д.). Нафиг такое надо.