← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Кто должен поставить подпись в карте СОУТ?

ОК
Опубликовано 27 сент. 2024 г.

Подскажите, пожалуйста, в кабинете два рабочих места с одинаковым названием и функционалом. На одно РМ была сделана СОУТ со всеми компенсациями и льготами. Пришел второй сотрудник. По идее нужно было делать еще одно спецоценку. Но ее не сделали, а просто зачли за первой СОУТ (все делалась до меня). Я провожу в этом году на второе РМ спецоценку.

  1. Подскажите, в карте должен расписаться один человек, закрепленный за этим РМ, или оба?
  2. К льготам добавляется молоко (в другой карте его нет). Нам выдавать обоим сотрудникам (так как теоретически возможна замена), или только тому человеку, на чье РМ была сделана спецоценка?

К сожалению, таких мест у меня много, поэтому буду признательна за ответы

Ответы (3)

А*_*
27 сент. 2024 г.· #2
  1. В карте должен будет расписаться только работающий на этом раб.месте сотрудник (при подаче документов для проведения СОУТ в "Перечне рабочих мест для проведения СОУТ" вы только его вписывали или обоих, если оба были прописаны - то 2 подписи).
c
cЭксперт
27 сент. 2024 г.· #3

⮑ Ольга К в строке 021 чей СНИЛС указали? то и должен ознакомиться и расписаться. А как так получилось, что Р,М. аналогичные , а на одном Р.М. положено молоко, а на другом нет?

я бы , пока не поздно указала в этой карте аналогичное Р.М. и СНИЛС обоих сотрудников.

lugg22
lugg22Эксперт
27 сент. 2024 г.· #4

⮑ Ольга К У вас 2 рабочих места и на каждое р.м. оформлена Карта СОУТ. По закону на каждом рабочем месте свои условия труда и у вас все по бумагам правильно. По поводу компенсаций, надо смотреть и сравнивать конкретные протоколы.

Дело в том. что Закон с 2020г не менялся в сторону изменений критерий определения вредных условий труда,

Укажите в чем разница между Картами СОУТ и протоколами исследований этих рабочих мест, может можно что то сделать не проводя внеплановую СОУТ на первом р.м.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.