Уважаемые коллеги, рассудите кто прав, кто виноват. Ситуация следующая. Сотрудник проходил мед.осмотр в 2023 году, в 2024 изменились пункты для прохождения мед.осмотра на основании проведенной спец.оценки. Их стало меньше.
В итоге, сотрудник допрошел мед.осмотр по тем пунктам, которые появились, а по которым мед.осмотр необходим 1 раз в 2 года не прошел (потому что прошел их в 2023 году и в 2024 году соответственно они ему не нужны).
Проблема в том, что заказчики отказываются принять два мед.заключения. Говорят что после актуализации списка контингентов надо было проходить мед.осмотр заново по всем пунктам которые в нём прописаны, независимо от того, что ранее сотрудник уже проходил мед.осмотр.
На основании чего они так считают? Согласно приказа 29н все сроки соблюдены. Оснований для полного внепланового мед.осмотра тоже нет.
Ответы (3)
Добрый день!
А вы у них спросили, на основании чего они так считают? Это же их видение, их возражения.
А профессия какая у работника? Что изменилось после спецоценки?
де юро -заказчики ваши не правы . Периодичность установлена приказом 29н. Вы её соблюдаете. по п. 11.1, периодичность 1 раз в 2 года. ваш директор прошёл по этому пункту в прошлом году. на сей счёт имеется заключение! в этом году ему проходить не надо!
но де факто - заказчик всегда прав! Кто платит деньги - тот заказывает музыку ,
бодаться с ними себе дороже.
Попробуйте договориться с мед.центром, что бы они в заключении и п.11.1. указала или пусть уже до пройдёт ваш директор. там такие обследования нужно пройти, что они лишними никогда не будут.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp26 сент. 2024 г.· #4
в таком случае ведите переписку только официальными письмами, ссылаясь на НПА. Обычно психуют, но вопрос снимают.
Ради одного человека, когда закон не нарушен (это важно!) для заказчика я бы в фотошопе сделала что хотят. Всё равно на случай любой проверки у вас все законные документы есть.
А в след.году уже всё включить.