← Все вопросы/Трудовое право
Трудовое право #гарантии и компенсации

Повышение класса УТ - это улучшение или ухудшение условий?

ОК
Опубликовано 26 сент. 2024 г.

В ходе СОУТ нескольким сотрудникам изменили класс условий труда. Из-за наличия биологического фактора изменили класс 2 на класс 3.2. По самому определению класса условий труда условия ухудшились. Поэтому мы вроде как должны за два месяца предупредить сотрудников.

Юрист и экономист наши настаивают, что условия улучшились, так как им будут положены компенсации. А значит, на их взгляд, предупреждать за два месяца не нужно. Мол, как вы представляете: если условия ухудшились, вы им предлагаете два месяцы поработать без компенсации и только потом платить? Они будут увольняться тогда.

Мне на этой неделе нужно составить приказ о начале выплат компенсаций. Помогите, пожалуйста, определиться, чтобы потом не было вопросов со стороны проверяющих. Мы бюджетная организация.

Ответы (4)

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
26 сент. 2024 г.· #2

⮑ Ольга К то, что условия труда из допустимых перешли во вредные, т.е. само название - это не аргумент?

ТК РФ Статья 14. Классификация условий труда

  1. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
  2. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

    2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

Курорт, а не работа

HE
26 сент. 2024 г.· #3

эти копеечные компенсации КОМПЕНСИРУЮТ УХУДШИВШИЕСЯ УСЛОВИЯ ТРУДА.

что из этой фразы им непонятно?

А*_*
26 сент. 2024 г.· #4

Ну как же жаль, что обзывать людей дебилами нельзя... простите(((

c
cЭксперт
26 сент. 2024 г.· #5

⮑ Ольга К пусть ваш юрист и кадровик мозги включат (если есть конечно!1). Компенсации за , что положены? только за вредные условия труда!!! Были допустимые (класс 2), стали вредные (класс 3).

При улучшении условий труда ( был класс 3, стал класс 2 ) компенсации не положены.

Компенсации просто так не выплачиваются!!

Все НПа коллеги привели выше!

и да, как только отчёт по СОУТ утверждён с этого дня и положено уже выплачивать компенсации.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.