Сотрудник отказывается проходить МО в МЦ, с которым мы заключены. Как быть?

Всё правильно. И постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.08.2022 № 16-5771/2022 тоже глаголит об этом:

А если посмотреть нормативку и подойти с бюрократической точки зрения.... Порядок проведения медицинских осмотров установлен приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н. Согласно п.8 Порядка проведения предварительных осмотров предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании НАПРАВЛЕНИЯ!!! на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу работодателем (его уполномоченным представителем). Согласно п.9 вышеуказанного порядка в направлении должно быть указано наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон. В соответствии с п.25 Порядка проведения периодических осмотров перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка. Более того, если речь идет о периодическом МО, то по итогам его проведения составляется заключительный акт. Врачебная комиссия не примет заключение из другой медицинской организации для включения работника в заключительный акт, так как не они проводили МО. Соответственно, не может работник самостоятельно пройти в любой организации МО. Ведь так? Да и статьи 214 и 220 Трудового кодекса Российской Федерации, по которой работодатель обязан обеспечить .......... организацию проведения за счет СОБСТВЕННЫХ!!!! средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров будут нарушены, а это уже статья 5.27.1. КоАП РФ.

⮑ Ольга ,

организовать доставку работников к медучреждению силами работодателя. Или организовать в следующий раз приезд мобильной бригады на предприятие.

Заключите договор ближе к работе.

⮑ Ольга за свой счёт не вариант - заключительный акт не дадут.

2 часа - это от её дома или от места работы? Обычно заключают договор рядом с местом работы.

Где то указано (написано) во сколько работник должен выходить из дома на работу? Поближе выбрать медорганизацию для медосмотров и квартиру снять работнику для этого.

⮑ Ольга

Добрый день.

В соответствии с 214 статьей Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.

Поэтому в обязанности Работодателя входит не только заключить договор с медицинской организацией и выдать работнику направление, но и организовать саму процедуру. Так как прохождение медицинского осмотра проводится исключительно в рабочее время, то нужно учитывать данный факт при составлении ТЗ и заключении договора.

Действительно, периодические медицинские осмотры могут проводится выездными бригадами.

День прохождения МО - рабочий день. Пусть приедет на работу, как обычно, а вы организуете её поездку до мед.центра (транспорт организации, такси, неважно). И так же обратно, чтобы к концу своего рабочего дня сотрудница могла вернуться на своё рабочее место, и дальше уже как обычно отправилась домой. Вообще никаких проблем. Если она и так не согласится (хотя не вижу причин), тогда не допускать к работе, пока она его не пройдёт. Если вашего работодателя это не устраивает - тогда пусть думает, прежде чем заключать договор с мед.учреждением у чёрта на куличках (сотрудник не должен тратить ни своё личное время, ни дополнительные финансы на прохождение МО).

⮑ Ольга

как вариант идет проходить МО, но в табеле 8)

Выдать работнику уведомление под подпись

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Взять объяснительную об отказе прохождения медосмотра.

Отстранить от работы без сохранения заработка.

Организовывать доставку до мед. организации имеет смысл от предприятия, если разово идут на МО от 10 чел.

А если ходят по 5 чел. в день или такая сотрудница у вас одна - бред. Каждому такси не обеспечишь.

У нас тоже некоторые едут по 2 часа, но ничего, город большой, пробки, живут далеко, все всё понимают, кому совсем далеко ехать освобождают полностью от работ на день прохождения МО.