Организация инструктажей на рабочем месте?

Недавно на одном МЧСовском сайте наткнулся и к себе скопировал на всякий пожарный:

⮑ Анна ,

рабочее место -это не вагончик, а по штатному расписанию, например, слесарь-ремонтник 6 разряда. У него разъездной характер работ или в обязанности входят командировки. Инструктаж на рабочем месте по 2464 бывает следующих видов:

п. 12 Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте:

а) первичный инструктаж по охране труда;

б) повторный инструктаж по охране труда;

в) внеплановый инструктаж по охране труда.

22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.

Вот и смотрите по характеру работ и согласно ПОТам и другим НПА какой вид инструктажа проводить в той или иной ситуации.

Например, при отправлении в командировку нужно провести целевой инструктаж, а при выполнении работ повышенной опасности - наряд- допуск.

При этом целевой инструктаж проводит

"Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ."

⮑ Анна

Добрый день.

1. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Ст. 209 ТК РФ.
2. Проводите первичный в день приема, а потом повторные. Фиксируйте в журналах. В соответствии с п. 19 Приказа МЧС России от 18 ноября 2021 г. № 806 "Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности":

Повторный противопожарный инструктаж допускается проводить в иных помещениях (учебных классах, кабинетах), а также на территории организации с лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность в организации, если их трудовые функции не предусматривают работу в зданиях, сооружениях и помещениях производственного и складского назначения.

2. По охране труда Вам на каждом объекте необходимо сначала провести оценку профессиональных рисков, а только потом инструктаж. Фиксировать можно в листах проведения, ведомостях и т.д.
3. Также по пожарной безопасности и охране труда работодатель имеет право проводить целевые или внеплановые инструктажи

⮑ Анна Здравствуйте!

Инструктажи по охране труда и пожарной безопасности проходят на непосредственном рабочем месте.

Не совсем так. Они проводятся непосредственным руководителем.

Принимающая сторона проводит вводные инструктажи нашим сотрудникам.

Верно. В данном случае вводный инструктаж и вы проводите при трудоустройстве и принимающая сторона.

Рабочий персонал (монтажники, сварщики и ТД) работают командировками на объекты строительства как подрядчики, как такового места в офисе у них нет, цеха, помещения рабочего тоже от нашей организации.

В этом нет никакой проблемы. Непосредственный руководитель у них всё равно есть. Кто-то же им выдаёт наряды, контролирует и пр. Вот он же и проводит повторный инструктаж.

Это что касается охраны труда и пожарного в части вводного инструктажа.

И требуют журнал УППИ от нашей организации.

У них нет другого выхода, т.к. удостоверений как были по ПТМ теперь нет.

Вопрос: так как рабочее место сотрудников постоянно меняется со сменой объектов, как вести эти журналы? Плодить их по каждому объекту или записывать всё в один журнал, только менять ответственного за инструктаж?

Ка пропишете в своём локальном акте, так и будет правильно.

Можете даже на один раз печатать бланки Журнала. Будет начат сегодня и кончен сегодня. Тогда они будут тонкие и удобно будет собирать с объектов.

Ещё один вариант - электронные журналы. Но тут нужна цифровая подпись.

⮑ Реутова Юлия Ещё один вариант - электронные журналы.

Ещё один вариант - личные карточки инструктажей. Полагаю, что в случае зазъездного характера работ это будет самый удобный способ регистрации инструктажей.