Всем добрый день. Последние четыре года я работала в должности инженера-технолога. Организовывали обучение безопасным методам и приемам работ, проводили осмотры технического состояния оборудования, инструктажи. И мне до дикости хотелось сменить работу и сферу деятельности. Сменила - устроилась специалистом по охране труда. И меня не отпускает ощущение, что я сменила шило на мыло - и суть моей работы вообще не поменялась. Желание кардинально поменять сферу деятельности ни куда не ушло. Меняли ли вы направление профессиональной деятельности на 180 градусов? Хотели бы поменять? В какой сфере хотели бы себя попробовать?
Грешным делом уже думала сторону переподготовки на учителя математики или физики - стрессоустойчивость высокая =)
Ответы (19)
Были инженером-технологом с отдельными функциями Специалиста по охране труда.... Стали - полнокровным СОТом.....Теперь будете уметь оказывать доврачебную помощь, разбираться в законах и правовых актах по охране труда, отслеживать изменения в них, понимать, как уменьшить вероятность получения травм на рабочем месте.... Может у вас талант к этой деятельности, который ещё полностью не раскрылся.... Надо думать не о шиле и мыле, а как извернуться, чтобы ваши мысли стали мыслями вашего руководителя организации... И всё будет чики-чики........
Хотели поменять жизнь на 180, а получилось на 360 😃
Инженером-технологом какого производства работали?
Меняли ли вы направление профессиональной деятельности на 180 градусов?
Да. Изначально я была горным инженером. Работала инженером-технологом по буро-взрывным работам на угольном разрезе. ЗДЕСЬ писала об этом, а ЗДЕСЬ про выгорание.
Хотели бы поменять? В какой сфере хотели бы себя попробовать?
Сейчас в целом ОТ устраивает. Но перемен требует организм. Даже работу искать начала, достаточно предложений, но пока всем отказываю - всё не то. Видимо, не в этом суть. Прошла тест из классической психологии "Шкала депрессии А.Бека" - вышла лёгкая депрессия. Пока разгребаю текущие вопросы (тоже очень сложные), забила на перемены и просто существую в том, что есть.
Но учителем я бы не смогла быть именно с детьми. Мне вообще с детьми сложно. На удивление, с подростками могу общаться комфортно, а до 10-12 лет - не моё.
Хотя в школе проблема стрессоустойчивости больше про родителей, чем про самих детей.
В далеком 2006 году я вообще менеджером по продажам был. Строительные материалы. После развода с первой женой вернулся в родной город (на полгодика, как я думал), пришёл устраиваться на машиностроительный завод учеником оператора станков с ЧПУ (зарплаты у них неплохие были). Посмотрели на меня в кадрах, как на идиота, с вышкой в работяги типа, и сказали, а давай ка милок в инжЫнеры по ОТ, как раз вакансия есть. Ну, что сказать, через 2 года возглавил отдел.))))) До сих пор в этой сфере работаю.)))
Ну, я привык "ничего не делать", "бумажки свои перебирать", "мешать работать", "кредиты оформлять на людей", поэтому пока что не планирую менять сферу деятельности. Помогло изменение сферы деятельности организации, когда перешел с легкой промышленности в энергетику. Много нового и интересного узнал и продолжаю узнавать. Когда надоест, пойду в литейку или пищевку)
Когда ко мне пришло осознание, что нужно двигаться в сторону ОТ. Мне казалось-это неплохая идея... Востребованная интересная и т.д.
Получил допку, и остался работать в УЦ (предложили). Совмещал преподавателя по высоте и СОТа. Понабравшись немного опыта, надо думаю на производство. Где всё крутится вертится, в общем наматать может рабочего )))
Вот он мой шанс, пригласили на завод. Думаю-"Ух ты, Крутяк! И должность, руководитель службы ОТ!"
Как оказалось опыта минус 0. Думаю, но ничего. Разберусь, сделаю. И понеслась... Что то наладил, где то подтёр, где то сделал. И выражаю огромную благодарность "Блог-инженера" и конечно же наш форум! Без вас, поверьте не разобрался бы. И вот время идёт, директор шлёт. И в принципе, все чихали на ОТ. Но определённого "авторитета" добился (при входе в цеха, работники шептались и по цепочке передавали что я здесь и следует надеть все причиндалы которые выдавали для защиты. Ну да ладно, лирика. После очередного посещения кабинета директора, решил для себя что ухожу. Если это ему это не надо, тогда зачем мне это?
Ушёл к частнику, на те же деньги, с маленьким производством. А у него оказывается ещё четыре фирмы. Которые он так же попросил вести. Думаю, ну ладно.
Сделал аудит, сказал что к чему. Мне ответили, что хорошо. И вот начал приводить в порядок. Но как оказалось, у гендира были планы и навесит на меня ещё порожняка в виде пожарки и экологии. Да и в принципе другой фигни, за одни и те же деньги...
Резюмирую: ОТ ни кому не нужна, тем более при моратории. Это огромная статья расходов, а не прибыли.
Казаться или быть нужным-очень туманная история. Не спорю, на крупных предприятиях это востребовано. Но тогда там штат. И каждый при деле. А вот зарплата расти не будет. Когда речь идёт о повышении з/п, на тебя смотрят как на идиота. Типа, и так не хрена не делаешь а тебе ещё и зарплату...
Вот и размышляю на тему покинуть ОТ... Печально, я в этом видел реальную помощь работникам...
Если стало не интересно во всех смыслах на работе, то нужно менять, выходить из зоны комфорта. Не факт, что с первого раза получится изменить жизнь к лучшему, но рефлексировать времени не будет точно.
я летом писала, что хочу попробовать поменять сферу после отпуска. Попробовала, не понравилось, хватило три дня, чтоб понять, что головой работать мне больше нравится ,чем руками, и не стОит в моем случае хобби превращать в работу, разонравится) Сижу пока дальше, думаю...
Охрана труда- это на самом деле прекрасная работа! Но только если:
- область в которой ты СОТ не проблемна.
- коллектив это только ты
- руководства мало и оно спокойно не мешает тебе
Тоже хочу перемен.
Устала быть СОТом. Стало даже скучно, решила выйти из зоны комфорта и какое-то время назад хотела уйти работать на завод/крупное предприятие. Но потом пораскинув мозгами, поняла, что дело не в смене деятельности. Мне в принципе перестала быть интересна ОТ.
Пока думаю, куда уходить.
Мне ОТ ещё интересна, много нового узнал. Но в то же время вижу, что многим на неё пох. Цирк свой, конечно, есть, но я работал в организации, подведомственной МО РФ, потому удивить меня уже сложно )
Я решилась и ушла из сферы ОТ. Устала быть единственным воином в поле, постоянно руководству доказывать нужность сферы и себя как специалиста. Ушла учиться в сферу IT.
чтобы на тебя было не пофиг, надо идти в бухгалтеры. Это единственное, что интересует генеральных директоров. Ну еще экономисты.
я работала оптометристом 3 года (специалист по подбору очковой и контактной коррекции зрения), настолько выгорела, что бросила резко, хотя очень любила свою работу. Пошла работать лаборантом хим.анализа, поняла, что вообще не мое, плюс гадкий коллектив и ушла через полгода. И пошла в ОТ. Работаю полтора года почти, сложно, выматывает, но пока не готова сдаться.