Медосмотр в выходной день?

Question

Здравствуйте! Ситуация следующая. Рабочее место находится в городе "В". Договор на медосмотры заключён с одной организацией в этом же городе. Но те работники, которые проживают в другом городе "Н" и который находится в 20 минутах езды от "В" хотят проходить медосмотры в своей поликлинике. Потому что работают в ночную смены и не хотят тратить ещё время на дорогу до города "В" в свой выходной день. В бухгалтерию они приносят договоры с той поликлиникой, что бесит бухгалтеров, потому что там и дороже, да и не удобно и оформлять какие-то документы. На вопрос почему? Я отвечаю, что так как работники проходят МО в свой выходной (что кстати не обязаны делать) и ничего за это не просят (в плане оплаты), то почему бы и нет. А как отследить сколько они будут по времени в свой выходной проходить комиссию, чтобы оплатить им именно те часы, которые они затратят на МО я не знаю, потому что то расписание у всех врачей разное, анализы у кого как бывают готовы, да и вообще почему люди должны тратить свое время в выходной день на разъезды, когда могут быстро дойти до поликлиники в своем городе "Н". Коллеги, как быть в этой ситуации? Мне жалко работников, аупу денег 🙁

Боец · Accepted Answer

⮑ СОТкА

Ответить на Ваш, с точки зрения действующего законодательства, совершенно не имеющий ответа вопрос, попросту НЕВОЗМОЖНО!

Однако, попытаюсь.

Все работники организации обязаны проходить МО в учреждении здравоохранения, имеющим лицензию на этот вод деятельности, с которым работодателем заключён Договор. МО работники организации проходят за счёт средств работодателя, по направлению, выданному работодателем и в своё рабочее время.

Как то так.

Ольга Ш. · Answer

⮑ СОТкА , добрый день! А вы не рассматриваете вариант заключения договора с той "Н", организацией? Так у вас и заключительный акт будет и договоры не нужны. А бухам. объяснить, что скупой платит дважды, и ваши сотрудники могут еще и деньги за проезд к месту прохождения м.о. запросить и компенсацию в двойном размере за прохождение в выходные, пусть посчитают.

Olka · Answer

Проходить МО работник обязан в рабочее время. Это нужно сделать в дневную смену, а не после ночной смены.

А*_* · Answer

⮑ СОТкА А как отследить сколько они будут по времени в свой выходной проходить комиссию, чтобы оплатить им именно те часы, которые они затратят на МО

А по любому, даже если они в свой выходной день вышли только на 2 часа на работу - работодатель уже обязан как минимум предоставить 1 день отгула (а не 2 потраченных часа). У человека уже нет выходного в этот день, так как он хоть на час, но вышел на работу (мед.осмотр, не важно). Я к тому, что можно им предоставлять отгул потом. А если так принципиально - оплата по отработанным часам - можно поликлинику (врача профпатолога) в акте попросить прописать часы посещения (но никто не будет заморачиваться. напишут с 8 до 18).

Oksana · Answer

Об оплате МО в выходной деньИзображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecIDИзображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

DSP · Answer

⮑ СОТкА думаю, несложно согласовать прохождение работником медосмотра днём с невыходом его в ночную смену. Проще говоря, дать законный выходной с оплатой по среднему - отметить ночную смену как выход, а он днем пройдет медосмотр.

c · Answer

⮑ СОТкА заключите договор с мед.организацией в городе Н. Наверняка там кроме поликлиники есть и частные мед.организации проводящие МО.

Медосмотр в выходной день?

Ответы (7)