Добрый день, коллеги! Наш работник прошел обучение внутри организации по 3 программам: Общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраной труда, оказание первой помощи пострадавшим и методы использования СИЗ. Установленным порядком сдал зачеты комиссии по проверке знаний нашей организации и внесен в базу Минтруда. В начале сентября т.г. избран на общем собрании уполномоченным лицом по охране труда от трудового коллектива. Вопрос: Надо ли теперь организовывать обучение данного работника в лицензированной организации или нет? Юр. лицо не менялось, должность работника не менялась?
Ответы (1)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp11 сент. 2024 г.· #2
- Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.