Как взаимодействовать со службами при направлении на доп. обследование?

Question

Кто конкретно должен взаимодействовать со службами (Роспотребнадзор, клиники, врачи) в случае, если работник не прошёл ПМО, его направили на стационар и отстранили на время от работы? Понятно, что врачебная тайна, всё такое - но ведь Работодатель выписку точно увидит.

Охрана труда предприятия, Юристы, секретари или же сам работник должен всех вызванивать и уточнять?

Например, возьмём от моего лица - отлежал стационар при Роспотребнадзоре, отстранили, ушёл на больничный - скоро заканчивается, в выписке указано, что якобы может будет повторная госпитализация через пару месяцев.

Работодатель сам мне позвонил, когда продлевал очередной больничный и сказал сам звони в центр профпатологий и уточняй. Вопрос: это скидывание с себя какой-либо ответственности Охраны Труда или правда это лишь обязанность сотрудника в решении таких вопросов?

lugg22 · Accepted Answer

⮑ spoeple

Работодатель сам мне позвонил, когда продлевал очередной больничный и сказал сам звони в центр профпатологий и уточняй. Вопрос: это скидывание с себя какой-либо ответственности Охраны Труда или правда это лишь обязанность сотрудника в решении таких вопросов?"

Это ваше взаимодействие с центром профпатологии. Организация не имеет право здесь участвовать поскольку сведения о диагнозах и лечении это врачебная тайна.

Организация направила вас на медосмотр, в центре профпатологии врач профпатолог не может определить состояние вашего здоровья без дополнительных исследований (или лечения) и он направил вас на это лечение. После окончания лечения, вы с выпиской (справкой) приходите опять к тому врачу в профпатологии который вас направил и получаете от него медзаключение, которое дублируется работодателю.

Поскольку на вас нет медзаключения о том что у вас нет противопоказаний к работе, работодатель отстранил вас до работы, до тех пор пока такое медзаключение не появится.

Oksana · Answer

Так как процесс "проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников" относится к процессам СУОТ и представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе - либо СОТ, либо если на предприятии есть здравпункт или медпункт - распределить обязанности

Реутова Юлия · Answer

⮑ spoeple

Кто конкретно должен взаимодействовать со службами (Роспотребнадзор, клиники, врачи)

Как прописано в СУОТ. Обычно СОТ или работник здравпункта (при наличии).

Работодатель выписку точно увидит.

Каким образом? Работодателю положено видеть только заключение. Да, иногда вся страна этот вопрос дружно нарушает, т.к. забирает сот в итоге.

Охрана труда предприятия, Юристы, секретари или же сам работник должен всех вызванивать и уточнять?

Не поняла, что вызванивать уточнять?

Например, возьмём от моего лица - отлежал стационар при Роспотребнадзоре, отстранили, ушёл на больничный - скоро заканчивается, в выписке указано, что якобы может будет повторная госпитализация через пару месяцев.

Работодатель сам мне позвонил, когда продлевал очередной больничный и сказал сам звони в центр профпатологий и уточняй. Вопрос: это скидывание с себя какой-либо ответственности Охраны Труда или правда это лишь обязанность сотрудника в решении таких вопросов?

Снова не поняла, есть вероятность что Вас положат в больницу и по-вашему мнению работодатель должен выяснять этот вопрос? Нет, это вопрос "больного"

Как взаимодействовать со службами при направлении на доп. обследование?

Ответы (3)